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为深度借鉴义乌敢为人先、创新创业、诚信兴商、抱团发展的宝贵经验，吉林抚松县坚持以老干部工作赋能县域经济发展，组织引导广大离退休干部主动对标先进、转变观念、发挥余热，探索走出一条“学经验、转思路、促发展”的银发助力之路。 一、抓实专题学习，转变思想观念 依托退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心等阵地，搭建多元化学习平台，通过集中学习、专题研讨、观摩交流、线上学习等多种形式，组织广大离退休干部系统学习义乌发展历程、改革举措与成功经验。立足抚松生态禀赋、人参产业、林下经济、文旅产业等资源优势，开展对标学习大讨论，破除守旧思想、保守观念，树立市场思维、创业思维、实干思维，确保“义乌发展经验”入脑入心、学深悟透、落地见效。 二、立足本土实际，精准赋能发展 坚持“学经验不照搬、取所长融县情”原则，因地制宜学习转化“义乌发展经验”，聚焦抚松人参特色产业优势，组织离退休干部精准发力、倾情赋能，以文化为纽带、以电商为桥梁，助推产业高质量发展。王德富、张君义等退休干部深耕人参文化研究，通过编撰专业书籍、挖掘人参经方等方式，推动人参文化与产业深度融合，为产业发展厚植文化根基。同时，主动对接电商物流资源，推动京东“吉林抚松人参馆”“抚松人参馆自营旗舰店”及京东物流原产地仓落地运营，壮大以人参为主的特色产业集群，让抚松人参品牌走向全国、迈向世界。抚松县农业农村局退休干部党支部组织老干部志愿服务队下沉一线开展帮扶，发挥老同志懂政策、熟基层、经验足、人脉广的优势，围绕人参、中药材、山珍等特色产业，指导合作社和农户开展标准化生产、规范化经营，助力打通产销链，拓宽农产品销售渠道。抚松县文旅局退休党员依托长白山文旅资源优势，为乡村旅游提质升级、民宿经济发展、配套服务优化建言献策。同时，充分发挥宣传纽带作用，积极宣传创业惠民政策，带动群众发展小微业态、庭院经济、电商销售，激发群众创业增收的内生动力。 三、建强工作载体，健全长效机制 分类组建产业帮扶、政策宣讲、营商监督、乡村服务等银发志愿队伍，细化岗位职责、明确服务清单、规范活动安排，实现靶向服务、精准赋能。健全常态化工作机制，建立定期学习、定期调研、定期建言“三项制度”，将学习践行“义乌发展经验”纳入主题党日、组织生活主要内容，推动学经验、转思路、促发展工作常态化、制度化。同时，加大先进典型挖掘、培育和宣传力度，表彰优秀银发志愿者，营造比学赶超、主动奉献的良好氛围。 下一步，抚松县将持续深化“义乌发展经验”学习转化，引导广大离退休干部继续发挥政治优势、经验优势、威望优势，聚焦全县产业发展、乡村振兴、民生服务等重点工作，不断丰富服务形式、提升服务质效，以银发担当汇聚发展合力，为抚松县经济社会高质量发展添砖加瓦、赋能助力。 |
