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山东省离退休干部先进集体:东营市“五老”志愿者协会

2026-6-29 08:19| 发布者: 老干部之家| 查看: 212| 评论: 0|原作者: 山东省委老干部局组织指导处  李法成

爱心筑梦暖童心 同心聚力护成长

——记东营市“五老”志愿者协会

 

东营市“五老”志愿者协会自2013年9月成立以来,认真学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神,全面落实省委部署和市委工作要求,坚持“强党性、强队伍、强服务、强品牌”理念,进一步凝聚银龄智慧,为全市产业升级、乡村振兴与高质量发展注入强大动力。

构建规范化工作体系。坚持“常态纳新、动态管理”原则,加强与人社、老干部等部门沟通对接,推广“单位荣退、社区报到”模式,鼓励和引导“五老”退休后“第一时间”参加关心下一代工作。目前,协会设立了书画院、宣讲团、关爱艺术团、体育指导中心“一院两团五组一中心”等组织,组建起党史国史宣讲、关爱帮扶、“五老”助健康等187支专业化志愿服务队。指导各县区均成立“五老”志愿者协会,全市3万余名“五老”会员长期活跃在基层一线。成立协会临时党委,并按照“将临时党支部建在院团组和‘五老’工作室”的模式,建立13个临时党支部,实现了临时党支部与各志愿服务团队的融合共建、相互促进。实施“五老”志愿者素质提升工程,近年来,市“五老”志愿者协会及各县区协会举办各类培训班263次、培训2.8万人次。修订完善“五老”志愿者协会制度12项,编印《东营市“五老”志愿者协会规章制度》,全面做好“五老”的组织动员、宣传教育和管理服务。加强服务保障,采取开展重阳节走访慰问、购买人身意外保险、解决“五老”活动场所、经费问题等举措,为“五老”开展活动创造良好条件。依托“东营金秋人才库”,建立健全“五老”志愿者档案登记与分级分类管理制度。

搭建多元化平台载体。充分发挥胜利油田退休干部资源多、经验足、热情高的优势,打破体制界限,推进油地“五老”队伍融合。通过组织联建、活动联办、资源共享,打造了15处“老石油之家”服务综合体、122处共享式“五老”活动站点等一批特色阵地,吸纳3000余名油田“五老”志愿者加入,联合开展各类主题关爱活动300余场,形成了“区域互补、油地一家”的融合发展格局。鼓励支持有专长的“五老”以个人或团队形式,在社区、学校、农村等开设“五老”工作室,打造一批集思想引领、文化传承、权益保护、关爱帮扶于一体的综合性育人基地,全市建成各类“五老”工作室237个,筛选出30个样板工作室编入《东营市优秀“五老”工作室典型案例》。联合团委、妇联、民政等部门开展“牵手追梦学子,搭建爱心之桥”等助学活动,联系爱心企业募捐善款,发放各类奖助学金6500万元,惠及学生3.2万人。针对预防青少年犯罪工作,联合法院、检察院、公安局、司法局等部门单位组织政法系统“五老”开展青少年法治宣传教育、青少年权益保护和司法援助等志愿服务活动237场次,受益青少年8万余人。

打造品牌化志愿服务模式。组织“五老”宣讲团进学校、进企业、进机关、进农村、进社区,宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想80余次,受益青少年7800余人次。协会关爱艺术团自创自编自演了《吕歌——关爱情》、群口快板《送礼包》、诗朗诵《托起明天的太阳》、情景剧《家风故事》、歌曲《“五老”志愿者之歌》等文艺节目,并创作“不忘初心”大型音舞诗画特色党课,在社区、学校、机关等开展文艺演出40余场,用“文艺+党课”形式加强青少年思想道德教育的感染力和吸引力。聚焦青少年近视、肥胖、心理等突出健康问题,组织“五老”进社区、进校园、进网络“健康宣讲三走进”活动,开展健康宣教活动420场次,惠及青少年3.2万人次。组织“五老”参与“春苗营养厨房”“假日爱心学校”、网吧义务监督、阻泳防溺、关爱困境少年儿童等工作,为“五老”参与志愿服务创新搭建平台载体,多方位护航青少年身心健康成长。常态化开展“学先进、比贡献、做标兵”等评先树优活动,激发了广大“五老”志愿者参与服务、奉献余热的荣誉感和积极性。7人被表彰为“全国关心下一代工作先进个人”“全国离退休干部先进个人”。在“东营关爱”微信公众号、《关爱·未来》杂志等媒体开设“五老风采”专栏,大力宣传“五老精神”和“五老”感人事迹,在全社会引起共鸣、赢得尊重。

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