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“义乌发展经验”是因地制宜发展县域经济的成功实践。吉林省白山市浑江区委老干部局紧扣全区绿色转型高质量发展主线，立足区域产业布局实际，学习借鉴“义乌发展经验”，搭建多元化作用发挥平台，引导离退休干部在服务区域经济发展、参与基层治理、传承红色基因中献智出力。 一、发挥经验优势，助力特色产业提质增效 紧扣浑江区五味子产加销一体化转型、鸭绿江生态渔业品牌打造、农旅融合发展等重点任务，健全完善全区“银发人才库”，分层分类梳理离退休干部在农业技术、产业管理、市场运营、品牌建设等领域专业特长，组建“银发产业智囊团”。组织老同志深入三道沟镇五味子种植基地、烘干加工企业、鸭绿江渔业养殖区实地调研，围绕五味子深加工产品研发、“长白山五味子”国家地理标志品牌推广、鸭绿江特种鱼区域公用品牌创建、农旅融合采摘园规划等关键问题建言献策。借鉴义乌市场化运营经验，引导老同志为本土特色农产品拓宽销售渠道、对接市场资源提供思路，助力全镇五味子产业稳固全国20%产量的主导地位，推动鸭绿江渔业从粗放养殖向生态品牌转型。 二、发挥威望优势，筑牢边境基层治理防线 对标义乌“党建引领基层治理、尊重群众首创精神”的治理经验，结合浑江区边境地区治理实际，组织离退休干部深度参与基层治理、矛盾调解、稳边固防工作。推广三道沟镇仙人洞村“地头议事”“枫桥经验”实践模式，组建“银发调解队”“银发护边队”，将议事协商、矛盾化解延伸到田间地头、边境一线，重点化解五味子种植地界、灌溉用水、渔业养殖等产业纠纷，实现“小事不出村、大事不出镇”。充分发挥老同志在群众中的威信优势，参与边境村屯普法宣传、文明创建、平安建设，传承仙人洞村“户户是哨所、人人是哨兵”的群防群治经验，协助开展边境巡边、隐患排查等工作，为浑江区边境地区和谐稳定、产业持续发展营造良好社会环境。 三、发挥传承优势，培育本土发展后备力量 借鉴义乌重视人才传承、实干精神培育的发展理念，组织离退休干部担任“红色宣讲员”，深入机关单位、乡镇学校、村屯网格，讲述党史、新中国史、改革开放史以及浑江边境建设、产业发展的奋斗历程，传承老一辈攻坚克难、真抓实干的优良作风。结合“五老”关爱工程，引导老同志为年轻干部、创业青年传授基层工作经验、产业发展思路，助力培育懂产业、善治理、敢创新的本土青年人才，为区域持续发展夯实人才根基。 下一步，浑江区委老干部局将深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，把学习运用“义乌发展经验”贯穿离退休干部党建、服务管理、作用发挥全过程、各方面。紧扣“银发献良策”主题实践活动，持续补短板、强弱项、提质效，全面提升新时代老干部工作科学化水平，充分发挥老同志独特优势，以实干实绩为浑江区经济社会高质量发展提供坚实银发支撑。 |
