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吉林白山市委老干部局认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，紧扣新时代老干部工作高质量发展主线，坚持守正创新、提质增效，创新实施“四项行动”，从党建引领、作用发挥、服务保障、队伍建设四个维度精准发力、统筹施策，奋力推进全市老干部工作再上新台阶。 一、聚力“凝心铸魂”行动，筑牢党建引领“压舱石” 始终把政治建设摆在首位，抓实理论武装、建强组织根基、深化示范创建，持续推动离退休干部党建工作提质升级。 一是构建“线上+线下”学习矩阵，强化理论武装。持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，着力构建支部领学、专题辅学、实地研学、网络助学、党员自学、上门送学“多学一体”学习格局。线下深化“探寻革命印记，传承红色精神”党性教育，常态化开展主题党日、理论辅导、座谈交流、参观见学等活动，推动党的创新理论入脑入心。线上在“白山老干部”微信公众号开设“学习简报”专栏，依托“学习强国”等学习载体，常态化推送学习资料、时政解读、红色故事等，有效破解老同志出行不便、集中学习难等问题，实现理论学习随时学、随地学、常态学。 二是建强“规范+覆盖”组织体系，夯实基层堡垒。聚焦强组织、固根基、扩覆盖，持续优化离退休干部党组织设置。针对离退休干部党员分布特点，采取单独组建、社区共建等灵活方式，提升党组织的有形覆盖和有效覆盖，着力构建横向到边、纵向到底的全域化组织体系。持续强化党组织政治功能和组织功能，探索成立“家庭党校”，配齐配强工作骨干，为老同志就近参加党建活动、就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供坚实组织保障。 三是抓实“示范+保障”提质举措，提升党建效能。持续推进“六好”示范党支部创建和“夕阳生辉+”党建品牌建设，通过健全机制、建好阵地、建强队伍、建立品牌等举措，推动基层党建与正能量活动深度融合。常态化举办全市离退休干部党建工作示范培训班，以点带面、上下联动，全面推进离退休干部党支部标准化规范化建设。严格规范党建经费使用管理，全面落实党费返还、工作经费、支部书记补贴等政策，以坚实保障筑牢离退休干部党建高质量发展根基。 二、实施“银发生辉”行动，激活余热奉献“新动能” 充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，紧扣省市重大部署和“十五五”规划重点任务，通过搭平台、建载体、树典型、浓氛围，精准整合银发人才资源，引导广大离退休干部为区域振兴发展贡献银发力量。 一是建立“分类+精准”人才库，盘活银发资源。全面摸排离退休干部的优势特长、服务意愿、行业领域和发挥作用方向，按照红色宣讲、基层治理、志愿服务、技术指导、关心下一代等类别，建立分类清晰、动态更新、精准适配的“银发人才库”，为精准对接需求、靶向发挥余热提供数据支撑。 二是打造“品牌+主题”载体，凝聚银发合力。整合力量组建老干部宣讲团、志愿服务队，打造专业化、品牌化银发服务队伍。紧扣建党105周年、红军长征胜利90周年等重要节点，深入开展“银发献良策”“银发建新功”“银发传薪火”和“银发促发展”等系列主题活动，通过主题征文、书画摄影、文艺汇演等多元形式，引导广大老同志服务全省振兴发展大局。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”“我为白山献良策”等特色活动，充分调动“五老”队伍积极性，组织老同志进社区、进学校、进乡村开展宣传宣讲、红色教育、家风传承等志愿服务，助力白山高质量发展。 三是建强“典型+示范”体系，激发银发活力。广泛学习宣传全国、全省离退休干部“双先”典型事迹，深入挖掘离退休干部中涌现出的先进典型，常态化开展学习宣传活动，引导广大老同志对标先进、比学赶超。依托微信公众号、党报党刊等平台，全方位讲好银发奋斗故事，以榜样示范强化正向激励，不断激发老同志服务奉献内生动力，营造见贤思齐、奋勇争先的浓厚氛围，持续释放银发正能量。 三、深耕“身心关爱”行动，织密服务保障“暖心链” 牢固树立“老干部的小事就是老干部局的大事”的核心理念，坚持以需求为导向，聚焦精准化、精细化、暖心化服务，构建全方位、多层次、长效化服务保障体系，用心用情传递组织温暖，持续提升老同志的幸福感、归属感、安全感。 一是筑牢“政策+落实”保障链，夯实服务根基。严格落实离休干部政治待遇和生活待遇，认真落实提高部分离休干部医疗待遇等相关政策，健全完善“三必访”、重大节日走访慰问制度，推广“全覆盖”走访慰问做法，扎实做好春节、重阳节等关键节点慰问帮扶工作。高度重视信访工作，畅通诉求反馈渠道，及时化解急难愁盼，推动各项惠老政策落地落细。 二是做实“保障+关怀”服务链，精准对接需求。聚焦老同志多元化、个性化需求，坚持分类施策、靶向服务。健全“基础信息+动态需求”服务档案和心理关爱台账，持续推行“一对一”结对帮扶、“月月送关爱”活动。深化与卫健、民政等部门协同联动，探索“定点医疗+按需服务”模式，畅通就医“绿色通道”，定期组织健康体检，推广家庭医生签约、上门巡诊、健康监测等服务。有效整合康养资源，推动老干部服务与社会化养老康养体系深度融合，全方位守护老同志身心健康。 三是拓展“文化+精神”供给链，充盈晚年生活。紧扣重要节庆与纪念节点，开展书画摄影、主题征文、文艺汇演、红色观影等文体活动。立足白山地域禀赋，依托老干部大学搭建“地域文化+红色教育+康养保健”课程体系，开设“银发课堂”“红色讲堂”等特色课程，持续丰富老同志精神文化生活，提升晚年生活品质。 四、淬炼“能力锻造”行动，建强工作队伍“先锋队” 对标新时代老干部工作高质量发展要求，以提能力、转作风、强担当为抓手，着力打造高素质专业化老干部工作队伍，为推动老干部工作提质增效筑牢组织根基。 一是强化“理论+业务”培训，提升履职本领。坚持政治引领、以学促干，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。加强政治机关建设，严明政治纪律规矩，持续提升干部政治素养。健全“业务培训+岗位练兵+实践锻炼”培养机制，常态化开展涉老政策、业务知识、应急处置等专题培训，适时举办全市老干部工作业务骨干培训班，推动理论素养与专业能力双向提升。深化省市县三级联动，共训骨干、共享阵地、共办活动，凝聚整体工作合力。 二是健全“激励+考核”机制，压实履职责任。完善目标考核、日常督查、评优激励全链条管理体系，细化岗位职责、工作标准与考核细则。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发队伍内生动力，充分调动工作人员履职尽责、主动担当、积极作为的自觉性，全面提升老干部工作队伍规范化、制度化建设水平。 三是弘扬“务实+奉献”作风，夯实服务根基。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化推进纪律作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。大力践行“严新细实快”工作作风，持续强化宗旨意识、服务意识、责任意识，锤炼务实担当、用心用情、甘于奉献的过硬作风，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的老干部工作队伍。 |
