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警心向党践初心 银发先锋显担当 ——记威海市公安局机关退休干部党委
威海市公安局机关退休干部党委以“三个坚持”为路径，深化九项举措，靶向发力，精准施策，全方位推动离退休干部党建工作提质增效，引领新时代公安机关离退休干部工作高质量发展。 坚持政治统领，铸牢忠诚警魂。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，经常性开展重温入党誓词、过“政治生日”等活动。在“警心向党・情暖重阳”主题党日活动中，老同志们走进谷牧旧居、郭永怀故居感悟先辈精神，在国家电投新能源科技馆见证国家发展成就。在胶东红色文化陈列馆、地雷战纪念馆、雷神庙战斗遗址、杨子荣革命历史展览馆等红色教育基地里，实地参观体悟进一步强化了党员的党性修养。积极推行“互联网+党建”模式，耐心指导老同志跨越“数字鸿沟”，让线上平台、移动终端成为“指尖课堂”，与集体学习形成互补合力。定期邀请专家学者、宣讲团成员解读党的创新理论与国内外形势，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在潜移默化中锤炼党性修养，坚定理想信念。老同志们带着对党和国家的深情，积极参与第十一届山东省老干部艺术节摄影大赛，并荣获三等奖。组建成立了40余人的老警官合唱团，在参加“铭记历史·唱响和平”威海市离退休干部纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年合唱比赛中，获银奖、最佳形象奖以及优秀组织奖。 坚持用心用情，优质服务护夕阳。按照“政治过硬、经验丰富、服务热情”的标准，选优配强4个支部班子，支部书记当好“领头雁”，班子成员细化任务清单，确保各项服务保障举措第一时间落实到位。投入10万元打造330平方米的“老干部之家”，内设党建活动室、文体活动室、阅览绘画室、谈心谈话室等，还征订20余种报刊资料，成为退休干部“老有所学、老有所乐、老有所为”安享晚年生活的幸福家园。“手拉手”工作机制通过常态化走访、微信群接龙、突发情况快速处置得到有效落实运转，为空巢老人筑起安全屏障。老干部患病住院时的及时看望慰问、八一建军节警礼服纪念照的拍摄发放，让职业荣誉感与组织温暖直达心间。积极开拓创新思路，将优质康养服务送到老同志身边，实现了服务保障“有速度更有温度”。 激活银发动能，彰显银龄担当。深入开展“银龄赋能基层治理”行动，积极与环翠区朝阳社区党委开展融合共建，在充分调研基础上形成“需求清单、资源清单、服务清单”三张清单，老党员们化身“治理智囊”，常态化穿梭在大街小巷，宣传文明养犬、护林防火知识和烟火爆竹禁放规定，及时化解邻里矛盾纠纷，用脚步守护社区平安。现已开展双共建、双促进活动8次，参与社区矛盾纠纷化解、社会公益活动20余次，为基层治理注入银发新动能，为建设共治共享社区贡献公安力量。在每年的雷锋日、清明节、暑期等节点，金盾银龄志愿服务队都准时来到古陌岭山林间，排查隐患、捡拾垃圾，还到菊花顶、环翠楼等防火检查站坚守巡逻，用脚步守护绿水青山。到了植树节，又准时撸起袖子、挥锹铲土，积极参与植树造林活动。“六一”儿童节，按时到市儿童福利院开展“手牵手圆梦”关爱儿童活动，与孩子们开展温情互动、送上慰问品和节日祝福，为困境儿童提供力所能及的关爱帮扶，让银龄关爱惠及每个角落。在今年“威爱同行·海蕴桑榆”康养服务资源一站式推介展的反诈宣传现场，20余名老干部志愿者配合反诈民警耐心宣传讲解防范知识，发放反诈宣传资料400余份，用实际行动守住钱袋子、护好幸福家。联合市拘留所通过“工作联动、力量联合、资源联用、活动联办”的“四联”机制，为退休干部搭建起关心下一代工作新平台。先后有10余名退休干部走进市拘留所，结合自身从警经历对参加警示教育的300余名学生开展爱国主义教育和法治教育，取得了良好的警示教育效果。组织退休干部党员观摩参观市公安局110指挥中心、刑事侦查中心、人民警察训练中心等场所，积极参加市公安局老干部重阳节座谈会暨情况通报会，在了解公安工作新成就的同时积极为提升公安机关新质战斗力建言献策。积极推荐省公安厅“金盾银发智库”人选，为退休干部发挥经验优势搭建平台、创造条件。组织老同志积极参与党委决策咨询、重要改革攻坚、重大案件侦办、后备人才培养等专项工作，让“金盾银发力量”成为公安事业发展的重要助力。 |
