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近日，河南信阳市老干部工作座谈会召开，学习传达贯彻全国、全省老干部局长会议和全市组织部长会议精神，总结回顾去年工作，安排部署下一步工作任务。市委组织部副部长、老干部局局长耿传清、局处级领导干部出席会议，会议由市委老干部局副局长陈华余主持。 耿传清表示，今年将紧扣“打造豫南开放门户、争做老区发展先锋”总目标，实施“1+5”工作思路。具体为倾力打造“银耀申城”一个核心工作品牌，扎实开展“银龄向党”“银龄建功”“情暖桑榆”“银龄之家”“富脑强能”五个专项行动。 去年，信阳市各级老干部工作部门从政治引领、组织建设、作用发挥、服务保障等方面入手，主动融入全省“豫老”品牌建设，创新开展了“银龄大讲堂”，联动推进“1+3+N”豫老品牌矩阵，推动老干部工作取得新进展、新成效。特别是在抗战胜利80周年走访活动中，看望慰问31名离休干部，录制抗战离休干部口述史，抢救性挖掘整理红色档案，征集红色史料，受到上级部门充分肯定。 今年是中国共产党成立105周年、“十五五”开局之年，也是信阳市委“重点工作提速增效年”。如何在这一关键历史节点上扛起使命担当、展现老干部工作新作为？ 会议要求，要紧扣信阳市委市政府中心工作，从聚焦凝心铸魂，强化政治引领；聚焦强基固本，建强组织堡垒；聚焦赋能助力，发挥银发优势；聚焦精准精细，提升服务温度；聚焦从严从实，加强管理监督等方面入手，全面推动新时代老干部工作提质增效。 其中，“聚焦赋能助力，发挥银发优势”是一项关键举措，旨在将老同志的政治优势、经验优势、威望优势，转化为服务发展、服务基层、服务群众的实际效能。 具体实践中，要持续做优“银龄大讲堂”特色品牌，选聘政治立场坚定、宣讲能力过硬的老同志，开展进机关、进社区、进校园、进企业、进农村“五进”活动，重点推广“开学第一课”“退休第一课”宣讲模式。要持续深化“一进三助力”活动，总结推广基层“‘五老’调解室”“银发议事厅”等经验做法。要管好用好银发人才库，分类组建银发人才志愿服务组织，开展“学思想·看变化·助发展”专题调研，引导老同志围绕“六新两品”现代化产业体系建设建言献策。要深化关心下一代工作，深化“红纽扣”“呵护向日葵”工作品牌，推广“爱国主义教育课”等生动实践。 “老同志的奉献，奠定了信阳发展的基石。站在新的起点上，我们要以‘躬身入局、挺膺负责’的担当，以‘敬爱至恭、用心用情’的赤诚，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，不断推动全市老干部工作高质量发展，为全面实现‘两个更好’，加快现代化强市建设汇聚磅礴的银发力量！”耿传清说。 信阳市各县（区）老干部工作负责人、市直单位及市管高校离退休干部部门代表等参加会议。信阳市浉河区委老干部局、固始县委老干部局、新县老干部活动中心、鸡公山管理区、信阳市纪委监委、信阳市教体局、信阳市人民医院相关负责同志先后发言。 |
