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近年来，云南省元谋县始终把离退休干部思想政治工作摆在突出位置，坚持以党建为引领，紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，以精准化、规范化、人性化举措全方位筑牢离退休干部信仰根基，引导广大老同志永葆政治本色，为县域高质量发展持续注入源源不断的“银发动能”。 在“精准滴灌”中夯实信仰之基 元谋县始终将政治建设作为离退休干部工作的核心抓手，不断创新理论教育形式，构建起“线上+线下”“集中+送学”“理论+实践”的多维立体学习体系。线下聚焦阵地建设，严格落实“每月12日政治理论学习日”制度，依托县离退休干部党校、老干部活动中心和老年大学，通过原文研读、专题研讨等多种形式，引导老同志深学细悟党的创新理论与党的二十大精神。针对高龄、行动不便的离退休干部，专门建立“1+N”结对“送学上门”机制，确保学习教育全覆盖、“零遗漏”。线上着力拓展载体，充分依托“学习强国”“云岭银学”平台及离退休干部党建工作微信群，定期推送政策解读与时事热点内容，打破学习的时空限制，实现老干部思想“不掉线”、学习“不打烊”。 与此同时，元谋县深入挖掘本土红色资源，打造沉浸式党性教育课堂：依托红军长征元谋纪念馆、金沙江龙街渡口等红色教育基地，常态化组织老同志开展“重走长征路”、重温入党誓词等现场教学活动，让老同志在实地感悟中传承红色基因，赓续红色血脉。 在“精细管理”中激发队伍活力 针对离退休干部党员居住分散、年龄跨度大、活动组织难等特点，元谋县按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，灵活采取单建、联建等多种方式，在全县规范设置38个离退休干部党支部，真正实现党的组织和工作全覆盖。为夯实支部“战斗根基”，元谋县建立健全“单位主管、社区协管、党委统管”的三重管理模式，为每个支部选派在职党员担任党建联络员，同时注重从党性强、威信高、身体好的老同志中选拔支部委员，不断强化支部班子建设，激活离退休干部党组织的内生动力。目前完成5个党支部换届工作，推进了党组织规范化建设。贯彻落实《元谋县加强离退休干部党的建设工作若干措施》21条，坚持党组织负责人补助制度，落实每个党支部3000元党建工作经费，全县共计落实经费11.7万元。 在“精准转化”中彰显银发担当 元谋县积极搭建作用发挥平台，推动思想政治工作成效转化为服务大局的实际行动，引导老同志依托自身政治优势、经验优势、威望优势发光发热。一是建立银发人才信息库，精准对接基层发展需求，分类打造了“李学平普法工作室”“陈有福银发调解室”“李贵琼彝族刺绣工作室”及银发科技服务队等10余个特色志愿服务品牌，老同志们深入田间地头指导高原特色农业种植，走进社区邻里化解基层矛盾纠纷，在乡村振兴与基层治理一线展现了“老有所为”的别样风采。二是深化“党建+正能量”工作机制，组建“五老”宣讲团和银发志愿服务队，结合传统节日和主题党日活动，深入基层开展政策宣讲和文艺演出，老干部艺术团常年坚持送戏下乡，用艺术点亮乡村文化生活，有力推动了民族文化的传承与发展。三是建立常态化建言献策机制，通过召开县情通报会、开展“书记恳谈日”等活动，广泛征求老同志对县域发展的意见建议，把宝贵的“银发智慧”切实转化为推动元谋高质量发展的务实举措。 下一步，元谋县将继续优化为老服务举措，不断提升离退休干部思想政治工作的针对性与实效性，让广大离退休干部在乐享幸福晚年的同时，继续为元谋经济社会发展贡献更多“银发力量”。 |
