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新疆伊犁州党委老干部局锚定“让党放心、让老干部满意”核心目标，以政治建设为统领、以能力提升为关键、以机制创新为保障，构建“点线面”立体化工作矩阵，全面激活工作动能，推动全州老干部工作提质增效、提档升级。 深耕“三个课堂”，找准政治建设“着力点”。牢牢把握老干部工作政治属性，以“三个课堂”推动自身建设走深走实。“理论课堂”夯根基。构建“集中领学+专题研学+辅导助学”一体化学习体系，局班子成员带头领学，年初以来理论学习中心组组织专题学习研讨8场次，带动每周例学16场次，党员干部开展专题学习交流4场次，推动理论学习入脑入心。“红色课堂”淬党性。严格落实“三会一课”、主题党日制度，组织干部赴伊犁州博物馆、“奋进·足迹”初心馆、雷锋精神传承馆等基地开展现场教学6场次，在实地感悟中传承红色基因。“实践课堂”励作风。将理论学习与工作实践相结合，立足理论学习与实践运用深度融合，年初以来，扎实推进州直部门协同联动、兵地深度融合、下沉服务基层等重点工作任务24项。坚持在一线实践淬炼干部队伍，引导全体干部扎根服务前沿、砥砺初心作风，持续锤炼过硬政治品格。 健全“三个机制”，贯通骨干队伍建设“动力线”。秉持“打铁必须自身硬”理念，以“三个机制”激活干事创业动能。健全能力提升机制。实施“能力提升工程”，依托援疆资源，近年来，组织150余名业务骨干赴疆内外开展专题培训，重点提升专业素养。健全分级包联机制。构建“1+X+N”分级分类包联机制，局领导班子带队对11个县市、70个州直部门开展业务指导。年初以来，实地走访20次、常态沟通51余次，在一线摸实情、练硬功。健全考核激励机制。将工作实绩与评优评先、晋升提拔挂钩，树立“重实干、重实绩”鲜明导向，激发比学赶超热情。 深化“三个联动”，织密协同网络“辐射面”。以机制创新破解工作难题，通过“三个联动”推动自身建设与业务工作深度融合。深化部门联动。立足自身建设需求，加强与组织、宣传、财政、卫健等15个成员单位协作，建立定期会商、资源共享机制，在协同配合中提升自身统筹协调能力，形成齐抓共管的自身建设合力。深化州县联动。局班子成员、处室负责人和业务骨干组成3个包联小组，精准对接州直各县市，形成“州级统筹、县市协同、上下贯通”的责任链条，通过现场指导、电话联络等方式精准业务指导，推动基层从“做了什么”向“做出什么效果”转变，提升专业素养和履职能力。深化兵地联动。与兵团四师可克达拉市签订兵地融合共建协议，坚持工作共商、组织共建、服务共融、资源共享、活动共办、品牌共创，年初以来，开展兵地融合共建主题活动等工作交流协作活动4场次，以兵地互学互鉴赋能自身队伍建设、推动老干部工作提质增效创新发展。 |
