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近年来，甘肃敦煌市立足离退休干部工作的新形势、新要求，以“注重政治引领、注重平台搭建、注重精准服务”为抓手，深挖“银发人才”富矿，引导广大离退休干部在文化传承、基层治理、经济发展等领域老有所为、余热生辉，在丝路古城奏响了一曲“银发生辉”的动人乐章。 一、注重政治引领，凝聚“银发丹心”向心力 敦煌市始终将政治建设摆在首位，通过“线上+线下”“集中+送学”相结合的方式，确保离退休干部“离岗不离党，退休不褪色”。依托老干部服务中心、老年大学及22个离退休干部党支部，构建了立体化的理论学习矩阵。针对行动不便的老同志，开展“送学上门”+“移动课堂”。为紧跟时代步伐，各支部党建专干及党支部书记利用微信群定期推送时政信息，及时组织收看网上专题报告会。2025年以来，已开展专题讲座、党课学习、主题党日等各类学习活动30余场次，覆盖老党员800余人次。这种政治上的尊重与关怀，极大地激发了老干部的政治热情。老党员李明华退休后，不仅将退休党支部发展壮大至8个、党员348人，还带领“五老”宣讲团深入校园和社区，用方言讲解敦煌文化，开发“敦煌文化微党课”，让红色基因与丝路文脉在青少年心中生根发芽。这种“以党建聚人、以思想铸魂”的模式，为离退休干部发挥作用筑牢了坚实的思想根基。 二、注重平台搭建，释放“银龄智库”新动能 为了让离退休干部“有为”也有“位”，敦煌市创新实施“银发生辉·银领行动”志愿服务品牌，构建了“1+6+N”志愿服务体系，组建政策宣讲、基层治理、乡村振兴等6支专业总队。在文化传承的主战场，离退休干部是当仁不让的“推介官”，老同志们组建“敦煌文化宣讲团”，积极参与“我为敦煌作代言”活动，通过书法、绘画、剪纸等艺术形式，将莫高精神送进千家万户。在基层治理的最前沿，他们是德高望重的“润滑剂”。老同志们化身民情信息员和矛盾调解员，积极参与全国文明城市创建，累计开展政策宣讲100余场次，调处矛盾纠纷30余次，受益群众超万人次。 此外，敦煌市还建立了动态的“银发人才库”，通过专题调研、政情通报等渠道，广泛征集老干部关于文旅融合、产业升级的“金点子”。仅2025年，就收集各类建议百余条，让“银发智慧”精准输送到全市高质量发展的关键节点上。 三、注重精准服务，营造“情暖夕阳”浓厚氛围 做好离退休干部工作，基础在“养”，核心在“用”。敦煌市坚持用心用情、精准服务，通过“四驾马车”协同发力，为离退休干部发挥作用解除后顾之忧。在生活保障上，敦煌市深化离休干部“一人一策”和“五联五必访”机制，落实重大节日慰问、医药费保障等举措，仅2025年便发放慰问金40余万元。在阵地建设上，投资升级老干部服务中心，打造集书法、舞蹈、健身于一体的“文化养老”阵地，年均举办各类文体展演、趣味运动会等活动12多场次，极大丰富了老同志的精神文化生活。更值得一提的是，敦煌市推行“银龄互助”模式，鼓励低龄健康老同志结对帮扶高龄独居老人，这种“以老助老”的良性循环，不仅缓解了社会养老压力，更在互帮互助中提升了离退休干部群体的自我价值感和社会归属感。 夕阳红似火，晚霞映满天。在敦煌市委组织部的精心组织下，“三个注重”如同三条纽带，将离退休干部的个体优势凝聚为磅礴的群体力量。从党河两岸的环境保护到社区楼院的家长里短，从校园讲堂的谆谆教导到发展一线的建言献策，敦煌市的离退休干部们正以昂扬的姿态，将“余热”转化为“热浪”，在新时代的征程上书写着“银龄担当”的精彩答卷。 |
