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为认真贯彻落实习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，进一步发挥离退休干部优势作用助力“双示范市”建设，宁夏银川市委老干部局紧扣“首府桑榆红”品牌建设，以“银发人才”为核心驱动，推动离退休干部作用发挥聚力实现从“活动型”向“项目化”、“零散化”向“体系化”、“被动参与”向“主动赋能”三大转变，搭建起长效运行、专业赋能、特色品牌的“老有所为”支撑平台，为首府高质量发展注入强劲“银发力量”。 制度先行，夯实老有所为四梁八柱。坚持顶层设计与基层实践并重，全面摸排全市98个志愿服务组织、118名“银发领军人才”，做到人才资源底数清、情况明。创新成立“首府桑榆红”老专家志愿服务团，下设理论宣讲、基层治理、匠心助企、科技助农、健康惠民、文化惠民6支专业服务队，实现人才与基层需求精准匹配；市关工委成立“英烈事迹”“雷锋精神”“劳模精神”“红石榴”4个报告团，骨干成员近70人，激发“五老”热情，推动铸魂育人工作提质增效；制定管理办法、促进和保障措施，以科学制度保障志愿服务行稳致远。 项目赋能，打造精准服务示范样板。理论宣讲走深走实，截止目前推出宣讲课题123个，累计宣讲超1500场次，创新打造铸牢中华民族共同体意识等特色思政课走进银川老年大学，“首府桑榆红”宣讲团荣获全市志愿服务项目大赛三等奖及全区优秀参展项目；2026年“首府桑榆红”老专家志愿服务团成功入驻宁夏志愿服务项目首批孵化基地。指导组建的“爱心奶奶”党员志愿服务队“银发织爱 情暖塞上”关爱困境儿童志愿服务项目，通过4次义卖活动，共筹集爱心善款2500余元，为4名困境儿童送上微心愿点亮金，该项目入选2025年度全区“塞上银辉”优秀志愿服务项目。2024、2025两年8个项目荣获全区“塞上银辉”离退休干部优秀志愿服务项目。文化惠民精彩纷呈，围绕重大时间节点开展系列主题活动每年不少于50场次，丰富老同志精神文化生活。为构建“全周期”离退休干部服务管理体系，创新举办“银龄新征程 霞辉别样红”迎新风采展示活动，在干部“荣退”仪式基础上，市委老干部局接力举办“迎新启航”活动，标志银川市老干部工作形成从“荣退”到“迎新”，再到持续发挥作用的闭环关爱体系。科技助农精准赋能，联动老科协利用春耕农忙时节，组织农业科技老专家下乡送技、传经授艺，今年春季受益农户近300户，以专业力量精准破解生产养殖技术难题，助力农民增收致富，助推乡村产业发展。健康惠民暖心护航，依托各类文艺演出搭建服务平台，将健康问诊、医疗保健志愿服务深度融入活动现场、送到群众身边；学雷锋志愿服务活动持续提质升级，发展为集理论宣讲、文艺演出、健康义诊、便民义剪、爱心义卖、心理咨询等服务于一体的综合性志愿服务活动，累计服务近千名基层群众，持续传递志愿温情，特色做法被多家主流媒体宣传报道。 典型引路，激发银发队伍内生动力。精准选树先进典型，推荐殷正勤获评“全国离退休干部先进个人”；2025年组织选树5个集体、10名个人荣获自治区离退休干部暨老干部工作者先进集体和先进个人，市关工委组织四个报告团开展铸魂育人、传承红色基因等主题宣讲300余场次，覆盖青少年1万余人次，2025年银川市2个集体、4名个人荣获全国关心下一代先进集体和先进个人。在全区首档关注老同志的广播节目《银色年华》中，近百位“银发人才”做客直播间，讲述个人志愿服务、发挥余热先进事迹；开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，征集建议78条，为党委政府决策提供“银发智慧”；融合家风建设，征集优秀家风作品83篇，5人获自治区荣誉。 拓展平台，增强持续发展内生动能。集聚多方力量“借力赋能”，统筹各方资源协同协作、联建共建。主动对接区、市、县三级联动，联合开展文化科技卫生下基层志愿服务活动每年不少于5场次；与文体部门联动开展各类展演比赛每年不少于15场次；与发改部门联合开展节能增效宣传志愿服务活动；与银行商超等企业共建合作，整合社会资源、汇聚服务力量，精准搭建便民服务平台，为老同志提供暖心专属服务，切实提升老同志幸福感与获得感。积极争取各领域资金5万余元，加大志愿服务保障力度。每年组织老专家志愿服务团队开展一次跨市交流，互学互促、取长补短，形成协同推进银川市老干部工作新格局。 |
