|
近年来，济宁邹城市立足孟子故里文化优势，以党建为统领，聚焦组织建设、机制完善、品牌打造、服务保障，引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，深度参与基层治理、关心下一代、文化惠民等工作，推动银发志愿服务规范化、品牌化、长效化发展。 一、聚焦党建引领，筑牢银发志愿服务政治根基坚持以党建红引领志愿红，把党的领导贯穿志愿服务各环节、全过程。强化理论武装，常态化开展政治学习与业务培训，举办“五老”志愿者骨干培训班11期，参训1650余人次，提升队伍政治素养与服务能力。夯实组织基础，依托党支部标准化规范化建设，推动老干部志愿服务组织建立特色党支部，深化与社区党组织共驻共建，增强组织凝聚力战斗力。打造党建品牌，创建“孟子故里・银龄先锋”工作品牌，开展助力“银发传声筒”“邻里一家亲”系列“银龄行动”，精准对接群众需求，提升服务直达性、实效性。 二、聚焦体系完善，构建规范高效运行机制健全组织网络与运行模式，推动志愿服务常态长效。织密服务体系，建立“1+6+N”组织架构，打造“市级引领、骨干示范、遍地开花”工作格局，实现市级统筹、骨干带动、站点落地一体推进。建强人才队伍，建立“银发人才库”，吸纳各类专业人才326名，分类组建理论宣讲、文化文艺、矛盾调解等专业服务队，培育“心理茶室”“管得宽”等特色志愿团队16个，提升专业化服务水平。健全联动机制，建立部门、镇街、社区三级协同机制，结合主题党日每月发布活动主题，开展学雷锋、关爱青少年等活动27期，保障志愿服务有序开展、常态发力。 三、聚焦品牌塑造，拓宽多元实践服务平台立足邹鲁文化与民生实际，打造特色鲜明、群众认可的服务品牌。助力高质量发展，深化“乐善邹鲁・本色芳华”品牌，实施“邹鲁银龄”争先工程，累计开展助力产业发展、乡村振兴、提振消费等志愿服务300余场，提出意见建议180多条，以银龄力量赋能经济社会发展。助力立德树人，做强“薪火传承”关爱品牌，组织“五老”宣讲32场，建成实践教育基地3处，开展法治宣传600余场，募集助学物资50余万元，用心用情守护青少年健康成长。助力文化惠民，打造本土文化志愿服务IP，成立老干部艺术团，培育社区特色文艺团队20支，年均开展文艺展演25场，以文化服务丰富群众生活、助力民生改善。 四、聚焦保障支撑，营造老有所为浓厚氛围强化阵地、激励、宣传全方位保障，激发银发志愿服务持久活力。夯实阵地保障，建成“本色家园・乐善邹鲁”特色阵地，配齐场所设备，为志愿服务开展提供坚实硬件支撑。强化典型引领，定期开展先进评选表彰，累计表彰先进集体与个人100余个，宣传典型事迹57条，示范带动更多老同志主动参与、奉献余热。健全激励机制，推行志愿服务积分管理制度，以服务时长兑换服务与物资，定期走访慰问优秀志愿者，传递组织关怀，营造“崇尚先进、争当先进、老有所为、余热生辉”的良好风尚。 |
