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重庆市渝中区委老干部局认真贯彻落实中央和市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，坚持以标准化规范化建设为牵引，着力在完善制度机制、建强骨干力量、深化融合共建等方面谋实招，持续推动离退休干部党组织建设提质增效。 健全制度夯实组织基础。着力在规范运行、常态长效上下功夫，优化完善组织生活提示、党支部换届提醒、党建工作联络员队伍建设、工作经费保障等8项制度机制，构建全链条制度闭环体系。建立常态化调研督导机制，定期深入各支部观摩主题党日活动、开展座谈交流，精准掌握各支部班子运行、党员管理、活动开展、困难诉求等情况，面对面协调解决支部建设突出问题7个。联合区委组织部制定《离退休干部党建工作考核清单》，将离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，量化离退休干部党组织规范化建设指标。 育强头雁激活组织动能。抓好离退休干部党支部书记队伍建设，每年举办离退休干部党建工作示范培训班，科学设置培训内容，切实提升支部书记的政治素养和业务能力。加强激励关怀，利用元旦、春节等重要节点，走访慰问离退休干部党支部书记，开展谈心谈话，帮助解决实际困难。深化落实干部荣誉退休制度，及时摸清新退休干部工作经历、专业特长，将政治素质好、组织能力强、身体状况佳、奉献意愿高的老同志纳入党支部书记后备人才库，定期动态更新。截至目前，全区58个区属机关离退休干部党支部实现“一支部一后备”，为支部持续发展注入源源动力。 互融共建提升组织活力。探索建立党建协作联动机制，推动17个小微支部组团共建，成立联合学习活动小组5个，实现理论联学、活动联办。深化“在职党支部+离退休干部党支部”结对共建模式，通过共过组织生活、举办“银青对话”座谈、开展“老党员讲党课”及“以新助老”专题活动等方式，有效发挥老党员传帮带作用，激活年轻党员创新活力，推动互促共进。深化离退休干部党员居住社区党委与原单位党组织对接，建立“双重管理、双向服务”联系机制，共同开展理论学习、党性教育、志愿服务等活动，推动离退休干部党建更好融入基层治理大格局。 |
