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近年来，四川长宁县老干部工作始终坚持“围绕中心、服务大局”，以“让县委放心，让老干部满意”为目标，不断抓实离退休干部党建工作，强化服务管理，引领作用发挥，有力推动新时代老干部工作高质量发展。 一、夯实党建强引领，全面加强离退休干部思想政治建设 一是压实党建工作责任。全县离退休干部党建工作与机关党建工作同安排、同落实、同考核，对离退休干部党支部实行县委老干部局和所在单位党组织双重管理模式，县委老干部局主要履行面上指导、督促和检查职能，所在单位党组织主要履行具体领导、管理、服务、保障职能，共同为离退休干部的学习活动、阵地建设、发挥作用等提供保障。二是配强党建工作队伍。建立离退休干部党支部书记、副书记任职备案审核制度，督促各单位把年龄相对较轻、身体较好，工作经验丰富、有威望、热心为离退休干部服务的党员选配到支部班子成员中。同时，配齐在职党员干部担任离退休干部党支部党建联络员，着力解决离退休干部党务工作能力不足的问题，充分发挥单位与离退休干部党支部之间的桥梁纽带作用。三是抓实党建日常活动。大力推动落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，积极推行以县委老干部局每季度组织副县级及以上离退休干部和全县离退休干部党支部书记集中学习教育为示范，以各离退休干部党支部每月组织党员开展政治理论学习活动为支点的“示范+支点”学习活动模式，并以县老年大学、老干部党校每周一开设离退休干部时事政治课堂为依托，全面加强全县离退休干部党员的学习教育。四是强化党建工作保障。通过“专项经费+党费返还+单位补助”等多种渠道，健全离退休干部党支部经费保障机制，县财政每年安排专项经费用于县委老干部局开展离退休干部党建工作，离退休干部党支部每年上缴的党费，由县委组织部全额返还用于开展党组织活动，并采取以奖代补方式加大党费对离退休干部党支部活动的支持力度。同时，督促各单位按照标准兑现离退休干部党支部书记、委员工作补贴。 二、抓实服务重保障，从优落实离退休干部“两项待遇” 一是全面落实政治待遇。充分利用老干部党校、老干部活动中心、老年大学平台，采取“线上+线下”“集中+个人”“专题宣讲+座谈讨论”等形式，坚持每月组织离退休干部集中学习活动1次，每季度组织外出参观考察活动1次，每半年举行情况通报1次，每年举行形势报告1次。在“七一”、春节还举行建言献策、迎春座谈会等活动，由县四家班子主要领导，通报全县工作情况，听取意见建议。全县党代会、人代会、政协会等重要会议、重大活动都邀请离退休干部代表参加。同时，为老干部统一订阅《晚霞报》《宜宾日报》《晚霞杂志》等学习必备的报刊。二是从优落实生活待遇。扎实推进离休干部“一人一策”工作，做到底细清，情况熟，服务明；探索建立了精准服务县级离退休干部“五联”机制（即县领导带头联、老干部工作部门全面联、部门领导定点联、社区干部就近联、医护人员主动联）。建国初期参加革命工作的部分退休干部享受医疗照顾、困难补助工作全部落实。每年为家庭确有困难的离退休干部落实了特困帮扶基金。三是用心做好关心慰问。坚持每名县领导联系1－2名副县级及以上离退休干部，在重阳节、春节等重要节日均上门慰问；对异地居住的离退休干部，经常保持微信、QQ、电话联系，让老同志身在异乡同样感受到组织的关怀。离退休干部生病住院看望慰问常态化，去世吊唁做到老干部局第一时间到位，给家属以安慰。 三、优化阵地搭平台，充分发挥离退休干部优势作用 一是精准搭建发挥作用平台。县委老干部局紧紧围绕县委县政府中心工作，成立了“县老有所为志愿服务队、竹乡银龄志愿服务队”，搭建了“红色课堂、老党员工作室”等平台，积极引领离退休干部在传承红色基因、关心下一代、乡村振兴、文化惠民等方面发挥余热，奉献社会。如：长宁镇马村老党员室，采取组织联建、活动联办、基层联治、发展联抓的“四联”助力基层治理模式，充分发挥老党员在村级基层治理中的积极作用。县城箐园小区，成立了以退休党员干部为主体的小区党支部，打造“红邻家园”小区党建和基层治理示范点，成立“老花镜”、“和事佬”、“爱陪伴”志愿服务队，充分发挥老党员在小区治理中的作用。“段妈心灵氧吧”帮助留守儿童和心理有问题的青少年健康成长。洪谟社区“逢四说事”老党员工作室在社区传播好声音，汇聚正能量，取得了良好的社会效应。二是高标准打造学习活动阵地。县委县政府非常重视老干部学习活动阵地建设，新建的县老干部活动中心设施齐备、环境优美，有荣誉展示室、电子阅览室、诗书画创作室、音乐舞蹈排练室、棋牌室、健身室、多功能学习活动室以及标准门球场等，成为离退休干部“学、乐、健、为”的温馨家园。 |
