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重庆渝中区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神，紧扣中心大局，坚持党建引领，通过组建队伍、建强阵地、完善机制、扩大宣传等措施，推动离退休干部发挥作用常态长效。 坚持因地制宜，建设志愿队伍。深挖辖区优势资源，整合区退休干部委员会、关工委等特色平台，聚焦重点领域，持续健全多层次、宽领域的志愿服务组织体系。整合“五老”力量，组建思想道德教育团、法治宣传教育团等7支“五老”工作团，年均进校园、社区开展系列宣讲活动200余场。发挥山城老年大学市级专家服务基地平台优势，挖掘国学文化、艺术教育等领域老专家力量，孵化银发专家队伍，成立6大“名师工作坊”，每年开展“经典永续专家沙龙”“非遗文化进社区”等特色活动30余场，助力文化传承。围绕基层治理，分层分类组建“渝州增辉”志愿服务队19支，带动600余名老同志就近参与政策宣讲、社区协商、矛盾调解、以老助老等志愿服务。 坚持功能集成，建好阵地平台。打造集政治引领、学习交流、服务保障、作用发挥于一体的综合性共享阵地体系。将全区3处老干部活动中心场地升级改造为功能完备的老党员之家，配备办公设备、活动器材和信息化设施，切实保障老同志“议事有平台、办事有载体”。一体推进79个社区老党员之家建设，按照“有场所、有标识、有设备、有制度、有资料、有活动”六有标准，在社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所统一挂牌、规范运行，引导老同志主动融入社区、发挥作用。依托各级阵地资源，开展“主题党日+志愿服务”“银发议事会”“初心讲堂”等活动90余场，有效凝聚银发先锋力量。 坚持规范有序，深化机制建设。完善建言转化机制，通过召开区情通报会、组织参观考察、开展专题调研等方式，建立常态化意见建议收集体系，并由区委办公室牵头，建立意见建议闭环管理台账，按职责交办部门限时办理。去年以来，老同志提出的16条建议被列入部门督办事项，为区委区政府决策提供重要参考。探索供需对接机制，通过入户走访、座谈交流等形式，定期收集社情民意，精准掌握基层实际需求，有针对性地设置志愿服务项目20余个。强化培训保障机制，开设“银龄赋能”系列培训班，面向“五老”工作团、离退休干部志愿服务队等组织，开展PPT制作、AI应用等技能培训60余场，提升老同志适应新时代的数智能力和服务能力。 坚持典型引领，强化正面激励。注重先进典型的日常挖掘和培育，积极推荐符合条件的集体和个人参加各级评选表彰活动，先后3个集体、4名个人获国家级荣誉。编印《追光》《逐梦》等书籍，汇编“全国离退休干部先进个人”杨基住、何莉，“全国关心下一代工作先进个人”王世群、曾君岳，“身边好人”田亚军等先进事迹。利用区融媒体中心资源，策划制作《听！“五老”说红岩》系列党史微宣讲视频、《最美老干部》系列电教片。在“渝中老干”微信公众号开设“渝州晚情·初心常青”“初心故事会”等特色栏目，定期推送老党员事迹，持续激发老同志发挥作用的内生动力。 |
