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云南元谋县聚焦老干部工作高质量发展目标，以正确政绩观为导向，通过“四措并举”打造过硬老干部工作者队伍，切实落实对老干部的各项关怀。 强化思想引领，校准政绩观“定盘星”。该县将政治理论学习作为重要任务，组织专题学习会，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述及正确政绩观相关要求，通过集中研讨、线上问答等形式，引导工作者认清老干部工作的重要性。今年已开展2次专题学习，覆盖全体工作者，筑牢以人民为中心的思想根基。 提升业务能力，练就服务“真本领”。针对老干部工作多领域特点，建立“分层分类+精准滴灌”培训机制，邀请多部门业务骨干开展政策解读培训。今年已举办3期培训，覆盖70余人次，工作者政策运用与服务水平显著提升，处理老干部问题实现“一口清、马上办”。 健全考核机制，用好政绩“指挥棒”。制定《老干部工作考核办法》，将老干部满意度、政策落实成效等纳入考核体系，摒弃“重痕迹、轻实效”倾向。通过民主评议、走访调研、成果晾晒等考核履职，形成“能者上、庸者下、劣者汰”导向，激发干事积极性。 深化作风建设，筑牢廉政“防火墙”。常态化开展廉政警示教育，组织观看警示片、学习典型案例，引导工作者严守纪律底线。同时建立监督反馈渠道，通过意见箱、座谈会等接受老干部监督，今年收集的3余条意见已全部整改，工作者廉洁自律与服务意识增强，老干部获得感持续提升。
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