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近年来，东营市各级老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦全市中心大局，组织引导广大老同志围绕基层党建、社区治理、乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、关心下一代等方面贡献智慧力量，涌现出一批具有代表性和影响力的离退休干部典型。我们依托微信公众号平台开设“银龄榜样 典型发布”专栏，定期发布离退休干部发挥作用典型事迹，发挥典型的示范引领作用，激励引导更多老同志融入和服务全市经济社会发展大局，为推进高水平现代化强市建设凝聚银发力量。本期推荐的内容是《东营区“五老”志愿者协会：油地融合聚银龄，“五老”担当展作为》。 东营区“五老”志愿者协会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述精神，深入挖掘中心城区和油田驻地的双重优势，整合“五老”资源力量，丰富关爱主题活动，积极主动地服务油城青少年健康成长，区关工委曾获“全省关心下一代工作先进集体”“全省普法好少年学习宣传活动先进集体”等荣誉称号。 一、聚焦共建共享，壮大“五老”队伍。胜利油田关工委、区关工委探索建立工作联动机制，加强常态化联系沟通，及时会商推动涉老工作，共建油地融合“大关工”。深入推动城市社区与辖区15个油田老年部、59个油田老年站合署办公，共享“五老”资源力量，共推为老精准服务。及时成立区“五老”志愿者协会，选优配强领导班子，有序推动“五老”志愿服务常态化规范化，目前已建立心理健康、普法教育、技能服务等10余支服务队伍，发展“五老”骨干志愿者106名。探索运行“荣退+履新”纳新模式，通过集中培训、以老带新、上门邀请等多种方式，广泛动员党政部门、事业单位和胜利油田等单位老同志，及时吸纳他们加入“五老”志愿者协会。 二、聚焦宣传宣讲，传承红色基因。选拔政治素养高、社会影响力大、语言表达能力强的“五老”榜样，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展等领域，组建专业化的银龄宣讲队伍，现有50余名老同志常年奔走在宣传宣讲第一线，其中1名油田老同志被省委老干部局推荐参加全省红色故事讲解大赛并获评志愿优秀讲解员。坚持不懈用党的创新理论开展宣讲活动，立足传播好声音弘扬正能量，开展进社区、进学校、进企业、进机关等“四进”活动，累计开展红色宣讲240余场次，教育青工青少年20000人次。建好用好油城榜样直播体系，聚力携手共建活力幸福新油城，积极开设线上“云”直播，邀请院士、全国劳模以及油地老领导、老党员等“五老”典型，讲好东营人、石油人顽强不息的革命精神、披荆斩棘的拓荒精神、战天斗地的会战精神，教育引导年轻一代从中汲取信仰力量、筑牢信念之基，目前已建成“老石油”直播间10处，受众达30000余人次。 三、聚焦献智献力，服务改革发展。深挖“五老”尤其是油田老专家优势潜能，通过介绍重点项目线索、鼓励子女返乡归巢、参与技术项目攻关等方式，搭建起油地校企“融合桥”和共叙桑梓“亲情桥”，累计400余名老同志化身“伯乐”，通过本人及子女助力油城“双招双引”。吸纳有组织、有时间、有本事、有情怀的“五老”加入“新能人”队伍，通过担任支部书记、认领治理项目、帮扶特困群体等形式，积极探索“银领治理”新模式，现有100余名“五老”骨干活跃在社区服务最前线，让“夕阳红”焕发出“新活力”。建立涵盖200余人的银龄榜样库、人才库、记忆库，探索“五老”榜样发挥作用全链条闭环机制，打造“书记茶摊”“人才驿站”“银龄直播间”“老党员工作室”等阵地65处，示范带动老同志组织开展正能量活动5000余场次。 四、聚焦关心关爱，丰富关爱活动。实施关爱油城青少年专项行动，组建规范化、专业化、职业化儿童主任队伍，开展“关爱明天、普法先行”普法教育，广泛开展网吧督导巡查以及助学护学、假期关爱等活动，受益青少年10万余人次。开展“五老”助青少年健康活动，利用“五老”工作室举办“青少年健康小讲座”等线上宣讲，依托假日课堂、社区书屋举办“明眸护齿”“正脊健体”“心理健康”等线下宣讲，着力帮助青少年养成科学健康的锻炼习惯，累计服务青少年6000余人次。举办多届“党史学习月”主题活动，覆盖中小学校38所；开展“向老兵致敬”等爱国主义节日主题活动，参与青少年4000余人次；开展学生安全专题教育，举办“防溺水校园行”主题活动30余场次；会同教育局等多部门成立督导组，巡查全区体育场馆等学生场所20余次；开展生态文明教育线上线下活动，其中垃圾分类科普知识小视频观看人数突破2000万人次。 五、聚焦创新创优，加强自身建设。抓好学习研究，及时召开协会领导班子会议，传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，传达贯彻全国和省、市关工委有关会议精神，谋划好、指导好、推进好油城“五老”志愿服务工作。强化党建统领，坚持“党建带关建”，着力加强“五老”党员教育培训，充分发挥他们的榜样模范作用，示范带动更多老同志贡献银龄正能量。推动创优提质，深入创建“本色家园”推动老干部工作进社区，探索实行基层党组织书记与基层关工委主任交叉任职制度，发展壮大社区“五老”志愿服务队伍，不断提升“五老”志愿服务工作的社会影响力和认可度。 |
