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近年来，潍坊高密市立足本地红色底蕴与老干部群体特点，打破传统办学模式，将老干部党校规范化建设贯穿办学全过程，把思想政治教育融入学习全链条，着力打造政治坚定、规范高效、特色鲜明的老干部学习教育阵地，推动老干部党校工作提质增效、焕发新活力。 机制筑基，以规范运行强根基。坚持把制度建设作为规范化运行的核心抓手，联合市委组织部出台《中共高密市委老干部党校工作暂行办法（试行）》，明确总则、机构、教学、管理和保障等规章制度。深化与市委党校协同共建，全年联合开展专题教学活动8场次，实现年度计划共谋、红色资源共享、教学体系共拓，推动老干部党校教学标准与市委党校同频对标；依托高密“四线”党建工作格局，联动乡镇街道老干部“四就近”服务综合体、社区党校，规范提升23个基层学习点，将规范化管理延伸至基层“最后一公里”，确保党校运行有章可循、有据可依，为思想政治建设筑牢制度保障。 阵地赋能，以特色载体铸灵魂。聚焦思想政治建设核心目标，深挖高密红色资源，打造“本土红色思政矩阵”。整合王干坝红色教育基地、革命烈士陵园等6处本土红色阵地，开设“红色现场课堂”，全年开展活动15场次，邀请12名“银龄先锋”、“五老”志愿者、建国前老党员讲述宋国瑞、王衍成等本土革命先辈的英雄事迹，听众400余人次，让老干部在沉浸式学习中感悟信仰力量；创新“线上+线下”教学模式，线上依托学习教育微信群推送精品微课46期，线下推行“移动课堂”上门送学，为80余名高龄、行动不便的老干部开展“送学、送书、送服务”活动，同时打造“常青课堂”特色品牌，举办专题讲座13期，让思想政治教育有温度、有深度，入脑入心。 队伍提能，以实干担当促实效。坚持“师资强则阵地强”理念，组建由16名党校名师、专家学者、“五老”骨干、优秀老干部组成的多元化师资库，开展教学研讨和业务培训4场次，提升师资队伍政治素养和教学水平。注重发挥老干部主体作用，选拔18名政治素质高、宣讲能力强的老干部组建“银龄先锋宣讲团”，让老干部既是学员也是宣讲员，深入社区、校园开展理论宣讲30余场次，服务群众2000余人次；建立学员反馈机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，收集老干部学习需求5大类28条，精准优化教学内容和服务模式，推动规范化运行与思想政治建设深度融合。 |
