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为锻造忠诚干净担当的高素质老干部工作队伍，新疆伊犁州党委老干部局创新实施“三个延伸”工作举措，推动机关干部下沉基层一线经风雨、练本领、长才干，在“双向”赋能中推动老干部工作提质增效，更好服务伊犁高质量发展。 延伸服务触角，在“双向奔赴”中厚植为民情怀。聚焦老干部“急难愁盼”问题，建立在职干部联系服务离退休干部制度，组织局机关29名干部以“一对一”“一对多”方式包联189名离退休干部，构建“月电话询访、季度实地走访、实时办实事”的常态化双向联系机制。干部主动下沉走访、倾听诉求、破解难题，老同志敞开心扉、分享经验、建言献策，双向互动、双向发力，实现从“电话里的问候”到“家门口的实事”、从“有事找组织”到“身边有亲人”的积极转变。今年以来，累计开展电话询访700余人次，完成全覆盖实地走访4轮次，梳理形成老干部诉求清单25项，诉求办结率达96.8%，医疗保障、生活照料、政策落实等方面的急难愁盼问题得到有效解决，双向奔赴的为民情谊愈发浓厚。 延伸工作重心，在“双向问计”中磨砺务实本领。建立局机关干部包联县市老干部工作部门制度，实行分层分类组团联系机制，重心下移、分片包干，深入一线联系服务老干部。紧扣党组织规范化建设、银发人才赋能发展、老干部参与基层治理等核心任务，开展双向问计会商，机关下沉破解堵点难点，基层主动分享经验做法，实现互学互鉴、同向发力。从基层实践中汲取智慧、总结经验，形成《新时代离退休干部党组织建设的现实困境与突破路径》等3篇高质量调研报告，同步为基层精准传导方法、强化指导，构建州县联动、上下贯通工作体系，切实把年度工作蓝图转化为实景成效，以作风转变推动老干部工作提质增效。 延伸为民情怀，在“双向赋能”中涵养优良作风。结合党员“双报到”和民族团结一家亲联谊活动，组织机关干部主动下沉基层，精准认领基层群众“微心愿”71个，用心用情办成环境整治、扶贫帮困、便民服务等实事19件。深化机关支部与社区党支部结对共建，推动双方优势互补、资源共享，机关支部协调联动医疗、法律等多方专业力量，走进社区开展义诊、普法宣传、政策宣讲等便民活动，基层支部主动为机关干部搭建劳动实践基地和调研学习课堂，助力干部了解民生、提升能力，实现赋能基层与赋能干部的双向促进。今年以来，先后开展“新春走基层”写春联、送祝福、送文艺活动6场次，联合社区开展学雷锋志愿服务系列活动，切实把温暖送到群众身边。 |
