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“输入‘帮我写一段高炉前的师徒回忆’，看，它真的开始写了！”4月中旬，在湖南湘钢老科学技术工作者协会主办的春季论坛上，一场别开生面的AI智能应用培训，让在场的数十位老领导、老专家、老模范们从最初的惊奇，迅速转变为跃跃欲试的兴奋。以往侧重于工作总结与交流的传统论坛，这次因注入“AI赋能”的新环节，变成了一场热火朝天的“智慧课堂”。
本次论坛的核心环节——《AI时代到来，老工友也能轻松掌握》专题讲座，由湘钢副总工程师刘彰主讲。课程设计极具巧思，完全围绕老同志们的真实生活与需求展开。刘副总工将晦涩的技术概念转化为“老师傅带徒弟”“24小时智能帮手”等亲切比喻，迅速拉近了与听众的距离。“咱们湘钢人历来讲究‘善于学习’，以前钻研技术图纸，今天掌握智能工具，本质都是一脉相承的钻研精神。”他的一番话，巧妙地将新技术的学习与传承企业匠心、践行“善于学习”的精神内核紧密相连。
培训彻底摒弃了系统性的理论灌输，精准聚焦于“语音写稿、拍照识物、防骗指南、出行规划、智能家居”五大高频实用场景。现场气氛在互动环节达到高潮：当刘彰演示用语音指令让AI生成一篇深情款款的“高炉师徒情”发言稿，并随即要求改为“快板风格”时，一段合辙押韵、活泼风趣的快板词跃然屏上，引得满堂欢笑与掌声。这不仅是一次功能演示，更激发了老同志们用新颖形式记录与表达那份深厚“钢铁情怀”的兴趣。在助教的引导下，老同志们纷纷拿起手机尝试，会场内“帮我记一下明天买菜的清单”、“写一段活动通知”的指令声此起彼伏，看到语音瞬间变成规整文字，阵阵“真方便”、“太神奇了”的赞叹不绝于耳。老同志们积极拥抱变化、乐于尝试新事物的劲头，正是“不断创新”精神在退休生活中的延续。 针对老年人尤为关注的网络安全，培训专门设置了“防诈骗特训”实战模块。通过现场播放高度逼真的AI合成诈骗语音和“换脸”视频，直观揭露了新型技术骗术的伪装，许多老同志神情立刻变得专注而严肃。紧接着，刘副总工给出了“要钱不给，给钱不要，转账之前必核实”的简易口诀，并带领大家模拟演练“接到可疑来电”后的核实步骤，旨在将安全警觉转化为本能反应。这不仅是技能传授，也体现了企业对老同志晚年生活安全的深切关怀，是湘钢“家”文化的延伸。 “过去觉得AI是年轻人搞的‘黑科技’，距离我们很远。今天亲手一试才发现，它也能成为我们记录生活、规划出游、防止被骗的‘老伙计’。”一位参加培训的退休高工在课后感慨道，“更关键的是，它像个好用的‘新扳手’，说不定以后整理技术笔记、给年轻人讲讲厂史故事，都能用上它。咱们虽然退休了，但‘争创一流’的劲儿不能丢，用新工具也能把经验总结、传承这件事做到更好。”学习的热潮从线下会场迅速蔓延至线上，为培训专门组建的微信交流群，在课后变成了活跃的“成果分享会”和“答疑互助站”。老同志们不断分享着自己用AI查资料、整理老照片说明、规划旅行路线的“新成果”，甚至交流起不同AI工具的使用“窍门”，一个持续学习、互助共进的“微课堂”自然形成。群里不时出现的“我让AI帮我润色了一下当年的技术革新小结”、“用识图功能认出了老照片里的那台旧设备”等分享，生动展现了“银发智慧”正借助新工具，对企业技术与历史进行着数字化的保存与传承。 此次湘钢老科协春季论坛的创新尝试表明，对老年科技工作者的服务与赋能，正从传统的经验挖掘向“经验+数字技能”双驱动升级。让历经岁月淬炼的“银发智慧”成功连接上奔腾的“智能时代”，不仅极大地丰富了老同志的退休生活，也为他们持续发挥余光余热，以更现代、更高效的方式参与技术传承、文化传播和社会服务，打开了新的可能，赋予了新的工具。这不仅是跨越数字鸿沟，更是“善于学习、不断创新、争创一流”的湘钢精神，在数字化时代跨越年龄界限，焕发出的新生机与新活力。 湘钢离退休处：曾红雨 2026年4月20日 |
