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山东省济宁市嘉祥县紧扣“党建带关建”工作主线，通过组织联建、资源联动、作用联促推动离退休干部党建和关心下一代工作深度融合，双向发力护航青少年健康成长，不断提升关心下一代工作质效。 组织联建强体系，筑牢融合发展根基。班子队伍“交叉任职”，凝聚核心领导力。构建“三主任制”县级关工委领导架构，由县委副书记、县委常委及组织部部长、正县级老同志同时兼任县关工委主任。县委组织部副部长、老干部局局长兼任县关工委副主任与办公室主任，配备专职副秘书长。镇街实行双主任制，由党（工）委副书记与同级领导班子退休老同志共同担任镇（街）关工委主任，形成“在职领导+驻会老同志”交叉任职的高效运行模式。基层组织“依托共建”，织密关爱网络。以离退休干部党支部为基础，吸纳政治素质高、有专长、乐奉献的老同志参与关工委工作，优先由离退休干部党组织书记兼任单位关工委主任。目前，县关工委驻会老同志与县直单位关工委主任中，46名同志同时担任离退休干部党组织书记，实现组织共建、队伍联动。工作流程“无缝衔接”，提升协同效能。每年统筹召开全县组织（老干部）工作会议、关工委主任会议和关心下一代工作会议等，一体部署老干部工作与关心下一代工作任务。建立月度沟通会商机制，相关科室（中心）负责同志共同研究离退休干部党建、老年教育和关心下一代工作，共享信息、共商举措、协同落实。 资源联动聚合力，强化融合发展保障。“银发聚能”工程壮大队伍。建立148人的“五老”人才库，按领域分类建档，建成15处“五老”工作室。结合干部荣誉退休制度，在荣退仪式上宣讲关爱工作、招募志愿者，登记进入人才库，精准匹配关爱服务岗位。2024年以来，通过荣退仪式吸纳34名新退休干部加入“五老”队伍，形成“退休即入库、入库即服务”常态化机制。“1+N微阵地”工程拓展平台。以家庭教育指导中心为主阵地，联动离退休干部党组织阵地、老年学堂、“五老”工作室等N个微阵地，为青少年提供心理咨询、法律援助、社会实践等多元服务，构建就近就便、特色鲜明的关爱服务阵地体系。“品牌优选”工程提质增效。将“五老”培训纳入老干部教育培训计划，每年依托老干部党校举办2期骨干培训班。培育“老韩小南说事”“胡立功家庭教育工作室”等特色品牌，选树退休干部党员韩世全、胡立功、杨海凌等先进典型，打造以“关爱明天·弘毅致远”等为主题的思政课品牌，在推动中小学思政教育实践中彰显“五老”作为。 作用联促显成效，激发融合发展活力。铸魂育人厚植信仰。发挥离退休干部党员独特优势，开展传统文化进校园、红色基因传承活动，举办美德信用教育活动20余场次，开展党史学习教育实践55场次。由驻会老同志主持编撰《嘉祥县红色故事汇编（一）》，印发3000余册免费发放至全县中小学；挖掘、吸纳县内有影响力的退休干部党员，充实红色讲师团，持续面向青少年开展党史宣讲。法治护航守护成长。组建政法系统退休干部为主的法律宣讲团，开展6期法治研学活动；培育“五老”调解团、“三贤”调解团等志愿队伍，化解校园欺凌、家校矛盾等纠纷。由县关工委副主任王思杰同志（原县公安局政委）为法治副校长作专题培训，推动法治教育进校园常态化。牵手关爱暖心护航。组织退休干部开展假期辅导陪伴70余次，打造心理健康服务品牌，4名具有心理健康咨询师资格的退休干部为青少年提供心理咨询，开展心理宣教30余场次。开展防溺水、防诈骗、禁毒防艾等安全宣传志愿活动，提升青少年自我保护能力，切实为青少年办实事、解难题。 撰稿：赵庆新 孔丽媛 |
