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银龄守初心 银发护平安 ——记菏泽市中级人民法院离退休干部处
近年来，菏泽市中级人民法院离退休干部处锚定“让党放心、让老干部满意”目标，从政治引领、服务保障、作用发挥三方面发力，推动离退休干部工作与业务工作同频共振。 聚焦强基铸魂，唱响银龄工作“主旋律”。组织建设标准化。院党组将老干部工作列入重要议程，每年专题部署，出台《关于加强老干部工作的实施意见》，足额保障工作经费。离退休干部处结合老干部年龄、居住地特点，科学划分6个老干部党支部，选配政治素质高、奉献精神强的离退休干部党员任支部书记、委员，打造深受信任的“领头雁”队伍。定期开展支部书记培训、座谈交流，持续提升支部班子履职能力。理论武装立体化。创新“集中+云端+送学”三维学习模式，为离退休干部配发《习近平著作选读》等书籍、订阅《老干部之家》等杂志。搭建“指尖上的党校”，精准推送理论学习菜单、法院动态。组建“送学小分队”，为行动不便老干部送学上门，确保理论学习“不漏一人”。纪律教育常态化。将作风与纪律教育融入组织生活，严格落实“三会一课+N”制度，每季度组织过“政治生日”，重温入党誓词。建立常态化警示教育机制，发放《离退休干部政治提醒手册》，定期通报典型案例，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展专题党课和研讨交流，增强纪律意识。品牌创建示范化。打造“法耀天平银龄生辉”党建品牌，设置三处老干部活动中心，配备学习资料、医疗测量器械、文娱器材，让老同志们“学习有阵地、活动有场所、交流有平台”。第二、第四、第六党支部党支部先后获评全市“本色家园・牡丹银晖”示范党支部，第二党支部还获评“全市优秀离退休干部党支部”、省级“离退休干部示范党组织”。 聚焦精准暖心，扩大银龄一族“幸福圈”。“点对点”精准服务。动态完善“一人一档”亲情服务档案，联合支部开展结对服务。落实“五必访”制度，走访慰问老干部，定期开展全覆盖电话回访。保持24小时畅通联络渠道，协助老干部处理家中困难事务，做到“事事有回音、件件有着落”。帮助困难老干部代购药物，及时送防疫物资上门。“实打实”保障待遇。每年组织健康查体，邀请市中医院专家开展健康讲座、建立健康台账。落实荣誉退休制度，为退休老干部举办荣退仪式，颁发“光荣在党50年”纪念章。在春节等重要节日，陪同院领导上门走访慰问，送去组织关怀和温暖。“多样化”文化养老。组织书画、摄影、征文活动，20余幅作品获省市级荣誉。组建门球、台球等兴趣队，门球队连续9年在全市比赛中获奖。创新“行走的党课”，组织老干部赴基层法院、黄河滩区、科教产业园等地开展沉浸式教学10余场，为老干部搭建了解司法前沿动态、见证地方发展的平台。 聚焦赋能增效，打造银龄智慧“聚能环”。法治建设当“智囊”。发挥老干部专业优势，创新“银发调解”模式。15名老干部任市仲裁委仲裁员，公正处理纠纷。3名退休法官任法院特邀调解员，累计调解案件6290余件。1名退休法官定期到市信访矛盾纠纷人民调解委员会、政法老干部信访工作室值班，助力矛盾源头化解。青年成长做“导师”。打造“青蓝相继”传帮带机制，组织离退休干部党员与青年干警结对，传授审判经验，传承司法为民理念。93岁高龄的刘培章老院长虽视力衰退，仍以口述方式完成《我爱新中国我爱人民法院》回忆录，录制“向党说句心里话”短视频，在法院系统广泛流传，成为青年干警学习的鲜活教材。法院发展献“良策”。推行“三请一报告”机制（重要会议请参与、重大部署请建言、重点工作请指导、重要成果报告）。各类主题教育及整顿活动中，老干部提出10余条建议全部采纳，切实推动工作提质增效。法院院志编纂期间，组织老干部召开5次专题审读会，逐字校勘史料，提供老照片100余张、史志材料200余份。文明创建添“亮色”。推动各离退休党支部与社区党组织融合共建，出台联络员制度，选派专人对接开展活动。组建市法院“法润金晖”老干部志愿服务队，近年来开展法律宣传、法治宣讲、预防养老诈骗、关心下一代等志愿活动20余场次，发放材料4000余份，获评“全市最美金晖志愿服务组织”。 |
