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今年以来，江西抚州市委老干部局认真学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的重要回信精神，以“银耀赣鄱·霞映才乡”品牌为引领，深化“银龄治理”行动，组织引导广大离退休干部在基层治理一线发光发热，走出了一条银发力量参与基层治理的“抚州路径”。 一是党建引领织密网络。坚持把党建引领作为根本遵循，将志愿服务队建在退休干部党支部上，推动志愿力量从“零星散落”向“抱团集结”转变。以市级星级“示范党支部”创建为牵引，要求各县区申报星级的党支部必须组建或参与志愿服务队，构建起上下联动、全域覆盖的组织体系，为银发力量参与基层治理筑牢组织根基。 二是精准赋能建强队伍。坚持扩容与提质并重，联合市委组织部分类建立“银发人才库”，吸纳1500余名银发人才，按领域细分为8支专业分队。创新“1+8+N”志愿服务模式，实行项目化运作和精准对接。健全积分奖励、时间储蓄等激励回馈机制，推广使用“银耀赣鄱”信息化平台，为志愿服务提供信息与科技支撑。 三是深耕一线化解矛盾。发挥老同志“人熟、地熟、事熟”优势，在基层治理一线成为化解矛盾、守护平安的“压舱石”。涌现出“老杨工作室”、邹方振“六项工作法”“银发巡逻队”等典型经验，累计化解矛盾纠纷数千起，多个小区实现刑事案件零发案。鼓励各县区组织退休法官、民警等组建法律服务团队，参与信访调解、平安建设，为基层治理注入温暖底色。 四是融合共建双向互动。纵深推进离退休干部党组织与社区党组织融合共建，形成“共建、共治、共享”新格局。聚焦群众急难愁盼，开展理论宣讲、健康义诊、爱心助学等民生服务。组织老同志与青少年结对帮扶5521个，筹集帮扶资金820余万元，惠及8700余人。选树黄寿孙、杨少斌等先进典型，举办“才乡红”志愿者事迹分享会，持续擦亮“银耀赣鄱·霞映才乡”品牌，让银发力量在基层治理中绽放时代光彩。 |
