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山东省老干部工作先进集体:莱州市老干部活动中心

2026-4-17 14:12| 发布者: 老干部之家| 查看: 26| 评论: 0|来自: 烟台老干部

编者按:2026年1月9日,山东省离退休干部和老干部工作“双先”表彰大会隆重召开。烟台7个离退休干部集体、12名离退休干部,以及3个老干部工作部门、6名老干部工作者光荣上榜,获得全省表彰。为生动讲好先进故事,大力弘扬榜样力量,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,激励广大老同志和老干部工作者始终信念如磐、本色不褪,自觉围绕中心、服务大局,不断为全市高质量发展注入“银发力量”,自即日起,推出“双先典型”专栏,对烟台市受表彰集体和个人的先进事迹进行集中展示,供学习借鉴。

 

莱州市老干部活动中心

近年来,莱州市老干部活动中心不折不扣贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要批示指示精神,锚定“让党放心、让老同志满意”目标,坚决扛牢政治责任,以党建引领为核心,以文化养老为载体,以发挥正能量为导向,把老干部活动中心打造成为老干部“政治建设的中心、增长知识的课堂、文化养老的场所、发挥作用的阵地、联系组织的桥梁”。2022年被命名为首批“山东省本色家园离退休干部党组织活动场所”。

党建引领促转型,提档升级增活力。一是拓展功能,升级中心硬件设施。针对原活动中心功能单一、缺乏党建内核、服务资源分散等问题,突出“开放、融合、共享”理念,对活动中心进行整体改造提升。围绕党建主题,打造了党性教育区、党建文化区、红色活动区等六大功能区,以及党建大讲堂、主题党日活动服务室、初心苑、励志室、红书吧等21个功能室。将老干部活动中心打造成集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的共享式“本色家园”离退休干部党建服务中心,相关做法入选“山东省离退休干部党建工作创新优秀案例”。二是丰富内涵,盘活共享阵地资源。充分发挥老干部活动中心“核心阵地”引领作用,把政治引领功能与老干部服务功能深度融合,面向市内所有离退休干部党支部和社团党支部开放。精心设计19项“主题党日”活动“菜单”,将每项活动的内容、地点、活动时长等信息详细列出,基层离退休干部党支部可根据每次活动的需要进行自由选择搭配,享受“菜单式”服务。年组织承接离退休支部开展规范化的“主题党日”活动120余场次,打造老干部政治锻炼“示范区”、“样板田”。三是优风提能,打造老干部温馨家园。活动中心以“政治坚定、作风优良、业务精通、事争一流”为目标,切实加强自身建设和老干部工作者队伍建设,先后开展了“优风提能”行动,开办了周二“政治夜校”等,老干部工作者队伍素质显著提升。活动中心年服务老干部2万余人次,零事故、零差错、零投诉,得到党委、政府的肯定和老同志称赞。

用心用情办实事,精准服务暖人心。一是大力推进老年大学高质量发展。在办好市老年大学的基础上,在烟台市率先实现社区老年大学全覆盖,全市39个社区年招收学员6500余人,实现了在家门口就能参加老年大学学习的目标。建设“云课堂”系统,实现市校优质教学资源与社区校实时共享、同步授课、双向互动,拓宽了学习渠道。莱州市老年大学先后荣获“全国第十批老年远程教育实验区”、“山东省基层老年教育示范校”、“山东省远程教育教学点标准化建设工作成绩突出单位”等荣誉称号。二是精心组织丰富多彩的文体活动。充分发挥老干部活动中心文化养老示范基地的作用,牵头成立、入驻了“芳华老干部艺术团”、“夕阳红老干部艺术团”、“致远老干部诗社”等12个老干部文化社团,常态化组织开展文体活动,做到“年度有计划、月月有赛事、天天有活动”。每年结合重大纪念日和重要时间节点,举办书画展、文艺演出、乒乓球赛、门球赛等大型活动15场次以上,极大丰富了老干部的精神文化生活。常态化开展太极、舞蹈、书法、戏曲等培训,年均培训老干部文体骨干600余人次。三是以精准服务情暖桑榆。构建精细化服务管理体系,切实为老同志解决实际困难。组建“暖心夕阳”心理关爱团,引入专业工作机构,努力实现服务保障全方位、多层次。通过多元化的服务供给,有效提升老同志的幸福感、获得感和满意度。

搭建平台助大局,激活银龄新动能。一是建好用好银龄人才库。对全市离退休干部进行全面梳理发动,按照“自觉自愿、特长突出、重在应用、动态管理”原则,围绕党建党务、科教文卫、基层治理等6个领域建立“银龄人才库”,登记银龄人才350名,为精准组织老干部参与“幸福家园”建设、关心下一代等工作提供了坚实的人才支撑和匹配依据,推动实现银龄人才资源的优化配置和高效利用。二是健全志愿服务组织体系。依托银龄人才库,由老干部活动中心直接牵头成立“星火红”老干部基层党建顾问团、“杏林暖”老干部医疗健康志愿服务团、“乡村兴”老干部农业科技志愿服务团、“不忘初心 红色记忆”老干部宣讲团等8支市级专业化老干部志愿服务队伍。依托离退休干部党支部,建立了85支基层老干部志愿服务队,构建起“1+8+N”的老干部发挥正能量体系。三是打造多样化作用发挥平台。坚持与中心工作同向同行,组织“银龄赋能促发展”“银龄生辉·赋能发展”等主题活动,为离退休干部发挥作用搭建广阔舞台。各志愿服务团队围绕健康义诊、红色宣讲、农技指导、文化下乡等,年均开展志愿服务活动200余场次,服务群众3万余人次。全市涌现出一大批奉献进取的老干部先进典型,郑延和获评“全国离退休干部先进个人”、张永珍获评山东省“最美老干部志愿者”、老干部基层党建顾问团获评2025年度山东省“本色家园 银龄榜样”。

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