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在丝路古城敦煌，有一群曾经为这片热土奉献了青春与智慧的老干部、老党员。如今，他们虽已离开工作岗位，却依然在党旗的引领下，发挥着余热，续写着荣光。近年来，甘肃敦煌市坚持以党建为引领，聚焦“三个突出”，不断提升老干部工作质效，让“银龄力量”在新时代焕发出璀璨光芒。 一、突出政治引领，筑牢“离岗不离党”的思想根基 老干部是党和国家的宝贵财富，政治坚定是他们最鲜明的底色。敦煌市始终把政治建设摆在老干部工作的首位，确保老同志思想常新、信念永存。 一是常态化开展理论学习。依托老干部服务中心、老年大学、各离退休干部党支部等阵地，通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、送学上门等形式，组织老干部深入学习党的创新理论和路线方针政策。针对部分老同志年事已高、行动不便的实际，建立“一对一”结对帮学机制，确保学习教育“不掉队”。二是丰富学习载体形式。组织老干部参观敦煌市重点建设项目、乡村振兴示范点、红色教育基地，让他们亲身感受敦煌经济社会发展的新成就、新变化，进一步增强对党忠诚、服务大局的思想自觉和行动自觉。通过重温入党誓词、过“政治生日”等活动，不断强化老同志的党员身份意识和荣誉感，引导他们始终保持离岗不离党、退休不褪色的政治本色。 二、突出作用发挥，搭建“银龄再生辉”的广阔平台 莫道桑榆晚，为霞尚满天。敦煌市积极搭建平台、创新载体，鼓励引导老干部在服务社会、服务群众中展现新担当、实现新作为。 一是聚焦中心大局，建言献策“显智慧”。定期召开老干部座谈会、情况通报会，围绕敦煌文化旅游发展、城市精细化管理、基层治理等重点工作，广泛征求老同志的意见建议。许多老同志凭借丰富的工作经验和深厚的乡土情怀，提出了大量有价值的“金点子”，为市委、市政府科学决策提供了重要参考。二是聚焦基层治理，志愿服务“当先锋”。组建“银龄志愿服务队”，鼓励老党员到社区报到，担任网格员、楼栋长、政策宣讲员、矛盾调解员等。在文明城市创建、邻里纠纷化解等工作中，处处可见老同志们忙碌的身影。他们用耐心和热情，架起了党群关系的“连心桥”。三是聚焦文化传承，讲好故事“传薪火”。充分发挥老干部熟悉敦煌历史文化的优势，组织他们走进学校、机关、企业，开展“敦煌故事我来讲”“红色基因代代传”等主题活动，用亲身经历和真挚情感，向年轻一代讲述敦煌的发展变迁和奋斗精神，让文化自信的种子在更多人心中生根发芽。 三、突出精准服务，营造“桑榆情更浓”的温馨家园 服务无小事，枝叶总关情。敦煌市始终坚持用心用情、精准服务，切实把党和政府对老干部的关心关爱落到实处，不断提升他们的获得感、幸福感、安全感。 一是落实待遇保障“有力度”。严格执行老干部各项政策待遇，确保离休费、养老金、医疗费等按时足额发放。健全完善困难帮扶机制，对身患重病、失能、空巢等特殊困难的老干部、老党员给予重点照顾，帮助他们解决实际困难。二是优化医疗服务“有温度”。开辟老干部就医“绿色通道”，定期组织健康体检和保健知识讲座，建立动态健康档案。推进家庭医生签约服务，为高龄、行动不便的老干部提供上门巡诊、慢性病管理等个性化服务，当好老干部健康的“守门人”。三是丰富精神文化“有热度”。依托老干部服务中心和老年大学，常态化开展书法、绘画、舞蹈、器乐、太极拳等文体活动，定期举办文艺汇演、书画展览等活动，让老同志老有所学、老有所乐。同时，加强活动阵地适老化改造，完善设施设备，努力打造温馨舒适的学习活动环境。 一面党旗，映红夕阳晚景；一颗初心，点亮银龄光辉。敦煌市通过“三个突出”的生动实践，不仅提升了老干部工作的整体质效，更激发了广大老干部为党和人民事业再立新功的热情。在敦煌高质量发展的新征程上，这股“银龄力量”正与全市人民一道，同心同德、同向同行，共同描绘更加美好的明天。 |
