|
东营利津县委老干部服务中心紧扣年度工作目标，念好“学、谋、干、创”四字诀，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋进姿态，扎实推动老干部工作高质量开局，为全年工作奠定坚实基础。 以“学”铸魂，把稳思想领航舵 利津县委老干部服务中心坚持把政治建设摆在首位，持续深化离退休干部思想政治引领。通过专题部署会、集中学习研讨等形式，第一时间传达学习上级老干部工作会议精神，统一思想共识。依托银发党支部、老干部党校等阵地，为老同志送上“新春学习包”，开展送学上门、线上微课等活动，引导广大离退休干部深刻领悟核心要义。此举进一步筑牢了老同志“离岗不离党、退休不褪色”的思想根基，凝聚了听党话、跟党走的政治共识。 以“谋”开篇，按下提质加速键 为破解常规工作同质化难题，中心坚持系统思维，科学谋划全年工作布局。对照上级要求，结合工作实际，梳理形成思想政治、服务保障、作用发挥等4大类重点任务清单，实行项目化推进、台账式管理。建立“周调度、月总结”闭环落实机制，将责任分解到岗、量化到人，明确时间节点与推进举措。通过细化流程、压实责任，有效推动了日常工作由“粗放化”向“精细化”转变，确保了各项工作方向明、思路清、落点实。 以“干”暖心，织密服务保障网 利津县委老干部服务中心始终坚守为老服务初心，持续深化“亲情化、精准化”服务。全面开展“新春送温暖”大走访活动，重点关注高龄、独居、失能及生活困难老干部，通过上门走访、电话慰问等方式，精准掌握诉求，提供代办帮办、政策解读等暖心服务。针对春季易发疾病，联合医疗部门开展健康科普进社区活动，为老同志保驾护航。一系列务实举措，切实把组织的关怀送到了老同志心坎上，不断提升了他们的获得感与幸福感。 以“创”赋能，激活银龄新活力 利津县委老干部服务中心坚持守正创新，积极搭建平台，引导老干部发挥余热。提前谋划老年大学春季学期课程，优化教学环境，新增书画、智能手机应用等特色课程，满足老同志精神文化需求。深化“银龄先锋”品牌建设，招募老干部志愿者组建政策宣讲、关心下一代服务队，投身基层治理一线。通过挖掘先进典型，发挥榜样力量，广大老同志在服务利津高质量发展中贡献了智慧，展现了新时代老干部的昂扬风采。 |
