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新疆伊犁州紧扣新时代离退休干部党建工作要求，坚持以政治建设为统领，从数字赋能、品牌引领、服务融合三个维度协同发力，积极探索务实管用的党建工作新路径，为离退休干部党建工作高质量发展注入强劲动能。 凝聚智慧党建合力，以“数字矩阵”激活组织新动能。充分顺应数字化、智能化发展趋势，构建线上线下融合的组织生活新格局。提升数字素养。依托全州6所老年大学，创新开设短视频制作、AI应用等32门特色课程，累计开展培训8600余人次，切实提升老同志数字素养与技能，让银发群体跟上数字化发展步伐。拓展线上平台。推动组织生活向线上延伸，开展跨支部联合学习420余场，举办“云党课”156堂、“云讨论”89次、“云主题党日”112场，以多种形式保障组织生活常态开展、持续不断档。传递智慧关爱。聚焦高龄、独居等重点关注老党员群体，为1200余名同志配备智能手环、一键呼叫器，并与社区服务系统高效联动，实现健康安全动态监测与紧急响应，让科技赋能的组织关怀精准触达每一位老党员。凝聚银龄智慧合力，以“品牌引领”打造作用发挥新引擎。坚持品牌化建设导向，推动离退休干部党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。凝聚品牌效应。着力打造“金色天山·伊犁银辉”主品牌，统筹推进各领域、各行业品牌培育，形成层级分明、特色鲜明的品牌矩阵，以品牌凝聚力带动组织向心力提升。强化示范引领。以全国离退休干部先进个人沈建佳等先进典型为标杆，挖掘培育各领域银发先进典型，树立起可学可做、可追可及的身边榜样，激发广大离退休干部党员干事创业热情。推进实践服务。持续壮大“伊犁银辉”老干部宣讲团、专家服务团79支，挂牌老干部工作室69个，吸纳老干部志愿者超2100人，积极参与“伊犁人的奶茶会”“六同”等活动380余场，开展政策宣讲、矛盾调解、志愿服务1200余次，使银发力量成为基层治理的重要支撑。凝聚服务生态合力，以“多元融合”构筑幸福养老新支撑。聚焦老同志实际需求，强化资源整合与情感联结，构建全方位、多层次的服务体系。深化阵地升级。将老干部活动中心、老年大学等核心阵地进行优化升级，完善活动设施、丰富服务内容，让老同志有场所、有平台、有依靠，真正实现“老有所乐、老有所学”。深化共建共享。打破部门壁垒，统筹整合523个党群服务中心、新时代文明实践站、社区养老服务中心等现有公共资源，推动阵地、设施、课程、活动互联互通、共建共享，累计覆盖服务老干部1.9万余人，基本实现老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾。深化联建赋能。推动离退休干部党组织与在职机关、企业、社区党组织结对共建，开展共建活动96场，为老同志发挥余热、贡献智慧搭建了更广阔的平台，推动银发力量更好地服务社会、赋能发展。
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