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重庆渝中区委老干部局突出重点、找准优势，围绕“让党组织满意、让老同志满意”工作目标，积极打造特色品牌项目，充分激发老干部工作活力，有效带动各项工作更高标准、更高质量。 聚焦党建引领，“初心常青”推动固本强基。围绕理论武装，打造“渝州早课”线上学习平台，每年推送学习资料1600余篇，实现党的创新理论学习常态化、便捷化。围绕组织建设，培育市级、区级“六好”离退休干部党支部39个，举办示范培训班与“新年第一课”，塑造标准化、规范化的组织生活样板。围绕阵地体系，依托党员智慧党建教育基地和区级、镇街的老党员之家，构建“1+3+N”三级共享阵地网络，打造集“教、学、乐、为”于一体的全场景学习活动阵地。 着力优化服务，“渝州暖阳”促进舒心生活。优化制度供给，建立健全《走访慰问离退休干部制度》《特殊困难离退休干部帮扶办法》等机制，完善“六必访”、全覆盖慰问等暖心举措。优化资源供给，深化离休干部“一人一策”，推行资源整合、数字耦合、网格融合、作用聚合“四合”工作法，引入社会化居家养老与上门医疗服务，打通服务离休干部“最后一公里”。优化服务场景，围绕数智生活、健康知识、休闲运动，把专题培训与服务有机融合，实现服务管沉浸式、互动式。 搭建多元平台，“渝州增辉”贡献银发力量。搭建志愿服务平台，孵化“红袖标”“余热生辉”等志愿项目，引导老同志参与网吧义务巡逻、社区矛盾调解等，将银发力量转化为基层治理效能。搭建建言献策平台，建立“金点子直通车”机制，提出的“创新开发地下冷源降温系统，缓解解放碑等核心商圈的高温问题”等建议被区委区政府列入部门督办事项，为全区发展提供了重要参考。搭建文化传播平台，组建“渝中文学社”老同志网络发声队，打造“黄葛书韵”银龄悦读活动，举办主题书画摄影展，引导老同志讲好新时代重庆故事、渝中故事，广泛传播正能量。 创新办学模式，“渝州悦学”赋能老年教育。创新发展机制，建立老年教育教师职称评审制度，打通老年大学教师职业发展上升通道。创新教学方式，围绕“非遗+老年教育”，建立全市专家服务基地、老年教育创意手工体验基地、非物质文化遗产保护培训基地，打造独具特色的课程品牌。创新辐射路径，优化“家门口的老年大学”教学资源配置，开办11个街道分校、28个基层教学点，打造“山城美育夜校”“梦想课堂”项目，将服务对象从中老年拓展至全年龄段，助推全民终身学习。 |
