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近年来，东营利津县聚焦老同志多层次、高品质的精神文化需求，通过整合资源、创新模式、精准施策，构建起全方位、多元化的文化养老体系，持续提升老年群体的获得感、幸福感和归属感。 一是党建领航筑牢精神根基，让文化养老有方向 以“本色家园”创建为抓手，构建“线上+线下”立体学习网络，依托老干部党校、老年大学开设“银龄课堂”，通过送学上门、视频连线等方式实现理论学习全覆盖。推行“党建+养老服务”模式，常态化开展主题党日、政治生日等活动，将党建工作与养老服务深度融合，让红色文化成为文化养老的鲜明底色。 二是阵地共建完善服务网络，让文化养老有载体 整合县乡村三级资源，打造多元化文化养老阵地，升级改造县老年大学，开设书画、声乐、舞蹈等33个专业课程，在校学员达千余人次。在基层社区打造书画苑、润心书吧、共享课堂等功能空间，开设京剧、剪纸等特色课程，织密“15分钟文化养老服务圈”。此外，将“一元餐厅”与养老阵地建设结合，让养老服务阵地成为老同志们的“幸福食堂”与“暖心驿站”。 三是活动赋能丰富精神生活，让文化养老有活力 打造“常青树”文化品牌，常态化开展红色文艺演出、书画创作、健康运动会等特色活动，在社区开展迎新春文艺表演、集体生日会等暖心活动。依托老年大学组建文学社、艺术团等社团，开展“进千村乐万家”文化惠民巡演，同时开设非遗课堂、养生讲座，让传统文化与健康理念融入老年生活，丰富精神文化供给。 四是双向发力彰显银发价值，让文化养老有温度 积极搭建“老有所为”实践平台，组建老党员调解队、文明巡访团等特色队伍，依托“金秋人才库”引导老干部在乡村振兴、文明创建、关心下一代等领域献智出力。创新推行“时间银行”“银领先锋岗”制度，千余名老干部化身银龄志愿者，在政策宣讲、民情收集、矛盾调解等工作中发挥余热，实现文化养老与基层治理双向赋能。 |
