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新疆伊犁州坚持党建引领，顺应离退休干部候鸟式迁徙趋势，创新管理模式，将非党老干部纳入党员队伍一并统筹管理，通过精准组织、常态服务、数字赋能，实现老干部全方位、全覆盖服务管理。 建强“流动堡垒”，让组织覆盖更有精度。针对老干部异地居住分散、原单位服务管理不便等实际，伊犁州坚持“党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里，老干部服务就延伸到哪里”，摒弃“一刀切”转关系模式，探索在老干部聚居的“异地”建立党支部新模式。霍尔果斯市、昭苏县精准发力破局，针对长期居住在伊宁市的老干部，创新设立“驻伊老干部党支部”，建强支部班子，既抓好流动党员教育管理，也做好非党老干部的联系服务，将每月组织生活、学习活动从“原籍地”延伸至“居住地”，目前全州建立“异地”党支部12个。通过“原单位+聚居地”双重管理模式，实现了“人在异地、组织在身边、关爱不缺位”，确保组织覆盖无死角、老干部管理不缺位。 搭建“数字桥梁”，让服务管理更有力度。伊犁州积极运用信息化手段，将组织生活、学习服务搬上“云端”。依托“学习强国”“新疆老干部”“伊犁零距离”等平台，建立老干部学习微信群，每日推送学习资料，将“大课堂”搬进“小手机”。2025年以来，全州6600余名老干部参与自治区党的创新理论线上学习。伊犁州党委老干部局通过视频连线组织单位异地老干部参加主题党日、学习交流等活动，霍尔果斯市创新引入“VR智慧党建”平台，老干部足不出户即可开展“沉浸式”参观学习。同时，针对部分高龄老干部不会使用智能手机的问题，坚持“线上+线下”相结合，由原单位紧贴老干部学习需求定期寄送学习资料。2025年以来，伊犁州党委老干部局创办《老干部通讯》，印发11期4400余份，用“老记忆”“旧报纸”激发情感共鸣，让老干部学习不缺位、思想不掉队。 健全“联系纽带”，让组织关怀更有温度。针对老干部居住分散的特点，建立“1+N”结对联系制度，安排在职党员干部与异地居住老干部结对帮扶，坚持每月电话问候、视频探访，严格落实“重要节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭变故必访、生日必访”机制，2025年全州老干部工作者累计走访慰问老干部9.6万余人次，实现慰问老干部全覆盖。同时，协调优化州县15家医院预约就诊“绿色通道”，专项帮扶特殊困难老干部253人次。加强与流入地党组织沟通协作，探索“双向共管”机制，引导流动党员、非党老干部就近参与社区活动，实现从“流入”到“融入”的转变，让异地居住老干部充分感受到党组织的温暖与关怀。 |
