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站在“十五五”新起点，江西抚州市委老干部局紧扣新时代离退休干部党建工作新要求，坚持以政治建设为统领，以组织强基、品牌引领、作用发挥、精准服务为主线，系统谋划、务实发力，全面推动离退休干部党建工作提质增效、创新发展，引导广大离退休干部党员为抚州高质量发展贡献银发力量。 一、突出政治引领，筑牢思想根基 始终把强化理论武装、加强政治建设摆在首位，引导广大离退休干部党员永葆政治本色、坚守初心使命。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，通过“第一议题”领学、形势通报会、专题读书班、老干部大讲堂、线上云课堂等形式，推动党的创新理论入脑入心。紧扣中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年等重要节点，开展主题鲜明、形式多样的党性教育活动，传承红色基因、赓续红色血脉。持续加强理想信念教育和党规党纪教育，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 二、夯实组织基础，建强战斗堡垒 坚持大抓基层鲜明导向，推动离退休干部党组织标准化规范化建设全面提质、全面过硬。认真落实中央和省、市委关于离退休干部党建工作部署要求，完善党组织设置，规范临时党组织建设，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变。持续深化党支部“评星定级”和全省“六好”离退休干部党支部创建，做优做强“赣抚银晖”党建品牌，深入推进支部“联学双促”活动，依托市级党建共享阵地开展互学互鉴、共建共促。聚焦流动党员管理难点，以上海、广东等地为重点，健全流出地+流入地双向共管机制，确保老党员流动不流失、离家不离党、退休不褪色。推动离退休干部党组织与社区党组织深度融合、共建共享，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用搭建平台。选优配强支部班子，抓实党组织书记培训，建立“精准选、系统育、实践用”全链条支部书记后备人才培养机制，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。 三、擦亮党建品牌，激发银龄活力 坚持党建引领作用发挥，把老同志优势和智慧转化为服务大局、服务群众的生动实践。深耕“赣抚银晖”品牌建设，创新推进法治蓝、科技绿、护苗青、宣讲红、治理金“多彩志愿服务”模式，打造“银耀赣鄱 霞映才乡”老同志志愿服务特色品牌。建好用好“银发人才库”，坚持扩容提质、建用并举，围绕文明创建、乡村振兴、基层治理、关心下一代等重点工作，推行“点单-派单-接单”精准服务模式，实现银发资源与基层需求高效对接。持续深化“银龄五大行动”，建强“老党员工作室”等实践阵地，引导老同志在政策宣讲、矛盾调解、助学帮教、乡风文明建设等一线发光发热。组织开展“学思想・看变化・助发展”专题调研活动，鼓励老同志为“十五五”规划实施、抚州高质量发展建言献策。加大先进典型宣传力度，讲好银发故事、传递银发正能量，营造见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。 四、坚持严管厚爱，规范教育管理 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断提升离退休干部党员教育管理水平。严格落实荣誉退休、组织生活、民主评议等制度，常态化开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，引导老同志严守纪律规矩、保持优良作风。加强对离退休干部党员日常行为监督，规范兼职任职、涉企活动、网络言行等，守住底线、不越红线。始终带着感情、带着责任做好服务工作，主动倾听老同志呼声，及时回应合理诉求，用心用情解决急难愁盼问题，让老同志切实感受到党组织的关怀与温暖。 五、强化服务保障，提升幸福质感 坚持精准精细、暖心贴心，以更高标准更实举措做好离退休干部服务保障工作。健全完善六必访激励关怀机制，做实做细节日慰问、生病探望、困难帮扶、临终关怀等暖心服务。积极推进数字化赋能老干部工作，用好“银耀赣鄱”信息化平台，推动学习教育、组织管理、服务保障线上线下一体推进。整合优化老年文化活动资源，围绕重大纪念日、节庆日开展红色教育、书画摄影、文艺展演、体育健身等丰富多彩的文体活动，不断满足老同志精神文化需求，切实增强老同志的获得感、幸福感、安全感。
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