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近期，胜利油田老年服务管理中心锦华锦苑老年服务部走进东辛采油厂丰页管理区，开展走访活动，为一线职工送去“五老”志愿者们亲手制作的纪念品，并深入对接了进一步服务相关细节。这看似寻常的慰问，实则承载着油田老年服务系统主动变革、服务主业的深层探索。 丰页管理区作为油田页岩油生产核心阵地之一，管理区36户职工家庭的60位老人分散在以锦华锦苑片区为主的11个老年服务部。 这种“主业集中、服务分散”的格局，传统按地域划分的服务模式较难达到需求精准对接。锦华锦苑老年服务部主动作为，以主业需求为导向，牵头摸索跨片区、体系化的区域联合服务模式，并在具体实践中主动作为，以主业需求为导向，进行了一系列体系化的服务创新，为油区老年工作高质量发展提供了可复制、可推广的实践路径，彰显了服务大局、赋能发展的责任担当。 这次探索，是为老服务工作从“被动响应”向“主动服务”转变的积极尝试，让老年服务与主业发展实现了同频共振，体系化的延展了油区为老服务工作的受众群体，也让相关资源在更大范围进行了优化配置与按需整合，让老年工作确实成为了稳定职工队伍、助力油田发展的重要支撑之一。 |
