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广西壮族自治区来宾市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，根据老同志健康状况和个性需求等，坚持精准施策，建好用好“红黄绿”三卡管理模式，用心用情推动老同志服务保障工作迈上新台阶。 精准识别，打牢服务基础。通过常态化入户走访、定期电话联系、与老同志所在单位联动等方式，全面采集老同志健康状况、家庭情况、养老方式等19项指标，形成信息数据库。将身患重病、失能失智或有特殊困难的老同志标识为“红卡”对象，将患有慢性病、身体状况稳定、需常态化关注的老同志标识为“黄卡”对象，将身体健康、行动便利、有发挥作用意愿的老同志标识为“绿卡”对象。建立“一人一档”动态台账，根据老同志情况变化及时更新标识，对“红卡”对象予以重点关注，结合其健康、生活状况，及时调整服务频次和内容；对“黄卡”对象开展“每旬一联”定期走访、对“绿卡”对象实行每月联系一次，通过定期了解情况，调整更新信息，确保分类管理的精准度。 分类施策，推动服务落地。紧扣三类对象的不同特点与需求，提供差异化、精准化服务。一是强化“红卡”帮扶。针对此类特殊人群，重点帮助纾解急难愁盼问题。对于身患重病的老同志，协调医院开通医疗绿色通道，协助办理住院、转院等事宜；对于失能失智的老同志，给予情感关怀和心理慰藉；对于面临特殊困难的老同志，及时开展帮扶。二是做实“黄卡”关怀。针对老同志慢性病易发、需长期关注的特点，重点与老同志居住地定点医疗机构共建优诊协作机制；建立医患结对制度，为老同志提供健康咨询、用药指导服务；联合社区医疗机构，提供上门健康监测等服务。三是激发“绿卡”潜能。根据老同志特长和所能所愿，引导他们加入志愿服务组织，将符合条件的纳入广西“金秋人才库”。依托“麒麟红霞”、“百老进百校”和“老书记（老党员）工作室”等平台，组织老同志在红色传承、产业发展、基层治理等方面发挥作用。 强化保障，托举幸福晚年。着力构建精细化、长效化服务支撑体系，压实工作责任，将“红黄绿”三卡管理作为重要内容，纳入基层党建工作任务和机关党建品牌创建全过程。实行“分片联系、责任到人”工作机制，按照老同志居住区域，划分联系服务片区，每个片区明确一名在职干部联络员，负责日常沟通、需求摸排和信息更新，将责任层层落实。健全完善“红黄绿”三卡管理精准服务老同志实施办法，进一步明确建卡标准、工作措施、组织保障和协调机制等，推动精准服务可持续。 |
