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近年来，甘肃敦煌市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持守正创新、主动作为，聚焦“连心、暖心、匠心”的“三心”服务理念，锚定“精准、精细、精致”的“三精”工作标准，持续推动离退休干部服务保障工作从“有”向“优”升级，让老干部在政治上有归属感、生活上有幸福感、价值上有成就感。 一、秉持“连心”之旨，筑牢精准服务“基础桩”。 敦煌市始终把政治引领摆在首位，通过构建“连心”机制，确保老干部学习不“掉线”、思想不“滑坡”。一是开设“移动课堂”，强化思想引领。针对离退休干部党员居住分散、年龄偏大的实际，创新开设“移动课堂”，用好“离退休干部工作”“甘肃老干部”“酒泉老干部”“敦煌老干部”微信公众号、老干部工作群等平台，开展“送资料、送学习、送精神”的“三送”活动，确保老党员在教育上不缺课、在思想上不落伍。建立“一人一策”，筑牢服务根基。同时，建立《离休干部精准服务信息台账》，推行“一人一策”精准保障，准确采集离休干部基本信息，动态更新其家庭、健康、生活状况及服务需求。全面落实离退休干部阅读文件、参加重要会议、重大活动、政情通报等政治待遇，通过抓实“五联五送五必访”常态化关怀机制，落实“荣退+报到”等模式，不断提升精准化服务品质，搭建起党组织与老干部之间的“连心桥”。 二、厚植“暖心”之情，做实精细服务“大文章” 聚焦老干部日益增长的多元化需求，敦煌市积极整合社会资源，以精细化的举措传递组织温暖。一是用心倾听，在情感上贴近“暖心”。我们要以“儿女之心、晚辈之情”，将组织的关怀精准滴灌到每一位老同志的心田，推动服务保障工作从“有”向“优”、从“粗”向“精”深度转变。通过唠家常、问冷暖，精准掌握老同志在想什么、忧什么、盼什么，建立涵盖健康状况、兴趣爱好、专业特长、家庭情况等要素的“银发档案”，让服务供给与需求实现“无缝对接”。二是用情付出，在细节上落实“精细”。坚持把小事做细、细事做透。在医疗保健方面，深化与优质医疗机构的合作，完善“一站式”就医服务，为老同志的身心健康保驾护航。在生活照料方面，引入专业社会力量和智慧养老手段，针对高龄、独居、失能老同志，量身定制“适老化”改造方案和“个性化”照护清单。在精神文化方面，依托老干部服务中心、老年大学等阵地，开设“点单式”兴趣课程，举办“银龄讲堂”“行走的党课”等特色活动，满足老同志多层次的精神文化需求，让他们的晚年生活更有质感、更有品味。 锤炼“匠心”之艺，打造精致服务“新高地” 新时代赋予新任务，新征程呼唤新作为。我们要以追求卓越的“工匠精神”为引领，将“匠心”融入血脉、铸入灵魂，推动老干部服务保障工作实现从“精细化”向“精致化”的华丽蝶变，奋力打造新时代老干部工作的“新高地”。一是匠心铸魂，让文化阵地“活”起来。在阵地建设上，紧扣“党建引领”核心，深挖“敦煌文化”底蕴，做实“文化养老”文章，搭建“银辉有为”舞台。结合敦煌特色元素，组织老年大学编排汉服走秀、敦煌曲子戏、敦煌舞等节目，深入基层巡回演出20余场次，举办“银龄翰墨颂党恩·丹青绘就酒泉情离退休干部网上书画展、“桑梓情深歌盛世·丹青礼赞新时代”等离退休干部文艺联欢活动，让老干部的精神文化生活有声有色。二是匠心搭台，让银发力量“燃”起来。在作用发挥上，以“匠心”搭建“银发人才库”，创新“1+6+N”志愿服务体系，组建6支总队、18支分队，组织老干部开展政策宣讲20余场次、矛盾纠纷调处20余次，引导老同志在文化传承、基层治理中贡献“银发力量”，在传承弘扬敦煌文化中续写荣光。 通过“聚焦‘三心’、锚定‘三精’”，敦煌市不仅切实解决了老干部生活中的实际困难，更显著提升了其生活品质和精神归属感。下一步，敦煌市将继续深化服务内涵，创新服务模式，让“三心三精”成为推动老干部工作高质量发展的鲜明底色，为敦煌经济社会发展凝聚起更为磅礴的“银发动能”。 |
