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为推动老干部工作提质增效，甘肃玉门市坚持以政治建设为统领，聚焦政治待遇、生活待遇、精神需求三项重点，用心用情、精准施策，全面提升离退休干部服务保障水平。 聚焦政治待遇落实，筑牢信仰根基。坚持党建引领，配齐配强离退休干部党支部班子，充分发挥离退休干部党支部基层党组织战斗堡垒作用。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过专题辅导、座谈交流、送学上门、线上推送、邮寄助学等方式，推动党的创新理论入脑入心，引导老同志离岗不离党、退休不褪色。依托主题教育、专题调研、“光荣在党50年”纪念章颁发等载体，组织老同志忆党史、话变迁、赞成就，不断激发银晖赋能热情。定期召开老干部情况通报会，及时传达省、市两会精神及全市经济社会发展情况；组织县级老干部实地参观考察“一区三园”、城市建设、新能源等重点项目，让老同志切身感受玉门发展新变化，永葆关注地方发展的热忱之心。 聚焦生活待遇落实，提升幸福指数。建立“一人一策”精准服务台账，对全市离休干部、县级退休干部明确专人联系，做到学习工作简历、健康状况、家庭情况、思想动态“四个清楚”。严格落实走访慰问制度，在春节、重阳节等节点全覆盖走访，送去节日祝福，传递组织温暖。优化医疗健康服务，每年组织离退休干部集中体检，联合社区卫生服务中心开展家庭医生签约、上门问诊，实现医疗服务无死角；定期举办健康知识讲座，引导老同志科学养生。按时足额发放离休干部及离休干部遗属各项补贴，健全特殊困难老干部帮扶机制，对重病、失能、空巢和独居老同志实施重点帮扶，累计发放慰问金、特困救助金8.1万元，帮助解决实际困难10余件，以务实举措把党和政府的关怀落到实处。 聚焦精神需求落实，彰显银领风采。搭建老有所学平台，办好老年大学，开设书法、器乐、舞蹈等8门课程10个班级，在校学员230人，设立社区教学点2个，推进老年教育向基层延伸、向社区延伸。搭建老有所乐平台，举办“桑榆焕彩贺新岁 梅柳争春乐晚年”文艺演出、“书香润桑榆·银发展风采”经典诵读、“赏发展新颜 聚银发力量”参观考察等文体活动12场，丰富精神文化生活，展现老同志昂扬向上的精神风貌。搭建老有所为平台，依托“学礼”“世宽”等工作室、志愿服务队，引导老同志在基层治理、矛盾调解、乡村振兴、关心下一代等领域发挥优势作用，释放正能量，以实际行动践行银龄担当。 |
