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新疆伊犁州党委老干部局深入贯彻落实新时代人才工作理念，以“党建引领聚合力、智库筑基强支撑、平台赋能促发展”为总体思路，坚持一个引领、建强一个智库、搭建一个平台、实现“六个助力”，全面激发银发人才活力，为谱写美丽伊犁建设新篇章持续注入“银色动能”。 一是强化党建引领，凝聚银发人才合力。伊犁州始终坚持党管人才原则，将银发人才工作纳入全州人才队伍建设总体布局，统一谋划、统一部署、统一推进，确保银发人才工作与经济社会发展同频共振。建立健全党员干部包联银发人才全覆盖机制和“五必访”制度，通过定期走访、节日慰问、困难帮扶等多种形式，增强组织凝聚力，提升银发人才的归属感和荣誉感。整合州县两级老干部工作部门、关工委、科协及老科协力量，构建“四位一体”协同推进机制，形成党委统一领导、部门协同配合、社会广泛参与的银发人才工作新格局，有效引导广大离退休干部继续发挥政治优势、经验优势和专业优势。 二是建强银辉智库，夯实银发人才基础。按照“自觉自愿、量力而行、精准服务、动态管理”的原则，伊犁州分级分类推进“伊犁银辉”银发智库建设。采取组织推荐、上门聘请、个人自荐等多种遴选方式，广泛吸纳涵盖科技、教育、文化等十大重点领域离退休干部优秀人才1500余名，并依托信息化平台实现动态更新和精细管理。推动银发人才库与干部荣誉退休工作有效衔接，及时将新退休专业人才纳入智库，实现有序更替和持续优化。通过开展专业培训、座谈交流、项目合作等方式，不断提升银发人才服务的针对性和有效性，使其专业特长与州域发展需求精准对接，为银发人才资源的高效转化奠定坚实基础。 三是搭建平台载体，促进银发人才赋能。立足银发人才专业背景和资源优势，精心打造“四团一室”服务平台体系，实现“服务管理”与“作用发挥”双向促进、协同赋能。“银发宣讲团”聚焦政策宣传与思想引领，全州45支宣讲队伍累计开展专题宣讲千余场，推动党的创新理论和高质量发展理念深入人心；“银龄顾问团”围绕州党委、政府中心工作，开展深度调研、提出专业建议、参与项目咨询和人才培养；“银才服务团”开展精准技术帮扶，19支服务团队深入田间地头、生产一线，帮助解决农牧、医疗等实际难题；“银心艺术团”聚焦文化润疆，创排具有伊犁特色的文艺节目，州直21支艺术团队年均开展演出和文化活动超百场，有效促进文旅融合与文化传承；全州65个工作室在矛盾调解、产业咨询、法律服务、社区治理中发挥显著作用，成为银发人才嵌入社会治理体系的重要力量。 四是聚焦“六个助力”，服务高质量发展大局。助力凝聚发展共识，通过政策宣讲统一思想、汇聚合力；助力维护社会稳定，参与法治宣传、纠纷调解与平安建设，提升治理效能；助力推进乡村振兴，开展技术指导、项目咨询和人才培训，为农业农村发展注入“银发力量”；助力支持企业发展，实施“银龄助企”专项行动，结对帮扶民营企业破解技术瓶颈与管理难题；助力促进文旅融合，组织文体展演、非遗传承等活动，助推文化产业与旅游经济高质量发展；助力优化民生服务，鼓励银发人才投身教育、医疗、环保、公益等志愿服务，累计办实事、解难题200余件，有效提升群众获得感、幸福感、安全感。 伊犁州党委老干部局通过系统化构建银发人才工作体系，不仅拓宽了离退休干部老有所为、再立新功的实践路径，激活了银发群体中所蕴藏的巨大能量，为伊犁州高质量发展注入了持久、深厚、崭新的“银色动能”。 |
