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济南市市中区委组织部（老干部局）老干部组织指导科始终锚定“政治引领、组织凝聚、文化养老、作用发挥”等工作，结合老干部工作实际，多元搭台，精准发力，持续为新时代老干部工作高质量发展贡献力量。 突出政治引领，筑牢思想根基。通过多维举措强化离退休干部党建工作，团结凝聚离退休干部党员感党恩、听党话、跟党走。组织全区离退休党员干部认真学习宣传党的二十大及二十届历次全会精神，扎实开展党内集中教育，常态化举办离退休干部党组织书记、党建助理员培训班，落实荣誉退休、过“政治生日”等制度，引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实“省市县合力解题”项目和《融合共建三年行动计划》，探索“单位+社区”双向共管模式，创新“四步工作法”，推动64个社区党组织与123个离退休干部党组织实现组织共建、服务共融、力量共聚，服务党员超4000人。推动离退休干部深度参与基层治理，建言献策。以创建“本色家园”离退休干部示范党组织为契机，优化党组织设置，落实党建工作经费，不断提升离退休干部党组织标准化规范化建设水平。主动与省、市、区级层面相关部门密切协作、信息共享、成果共用，不断完善“1+N”共享式离退休干部党建活动阵地体系。 聚焦中心大局，激活银发动能。搭建多元平台、树立先进典型，引导老干部积极投身中心工作，为区域发展贡献银发力量。积极组建离退休干部党员服务队，夯实社区、街道两级志愿服务中心（站）建设，充实“泉映银龄”人才库，深入实施“银龄助基层”行动。推行“党建+志愿服务”模式，成立银龄服务队伍，结合老同志的兴趣、特长和专业，组建合唱团、舞蹈表演艺术团、非遗文化艺术团、红色宣讲团等队伍，深入街道、社区、学校开展文艺展演等志愿活动。选取政治素质硬、理论水平高、群众基础好的离退休干部担任社区“红色导师”，与社区“两委”成员、青年党员建立“1+1”“1+N”结对帮带机制，赋能社区发展。组织老干部聚焦强区建设开展调研，提出合理化意见建议。引导老干部积极参与红色宣讲、文艺展演等活动。建成“五老”工作室15个，动员1000余名“五老”助力关心下一代工作。 深耕文化养老，打造精神家园。完善教育网络、整合优质资源、丰富文体活动，让老干部在文化滋养中乐享晚年生活。聚焦政治信仰、传统文化、现代生活、志愿服务“四个主阵地”，推进“一街一校”基层网络建设，实现街道老年教育全覆盖。持续打造共享式离退休干部党员活动室、社区芳华剧场、老年大学教学点等载体，通过新建、改建、共建等形式，提供共享场所40余处，实现政治引领、文化养老、协商议事等功能有机统一。围绕重大节点举办书画展、文艺演出等文体活动，“空中党课”“银龄大思政”等课程参与人数超5000人次。 做实精准服务，提升关怀质效。以精细化、人性化服务为导向，全方位提升老干部服务管理水平，让老干部感受到贴心关怀。召开春节慰问老干部暨情况通报会，为老干部订阅党报党刊，组织参观考察经济社会发展成果，引导老干部为市中发展建言献策。健全完善离休干部“一对一”联系服务机制，在医疗护理、紧急救助、精神慰籍等方面，竭力提供亲情化个性化服务。开展“面对面、心连心”离休干部大走访活动，涵盖易地安置、军休离休干部及遗属。持续落实“五必访”措施，强化老干部服务保障工作，每年集中组织老同志进行健康体检。确定专人坚持经常性联络走访看望，及时发现和解决老同志遇到的各种困难问题，受到老同志一致好评。 |
