|
江西省抚州市委老干部局坚持抓导向明方向、抓规范强基础、抓融入树品牌、抓队伍激动力、抓落实求实效，系统谋划、精准发力，扎实推进离退休干部党建工作提质增效。 以政治建设为统领抓导向。健全常态化长效化理论学习机制，综合运用集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、网上报告会、老干部大讲堂、送学上门等多种形式，构建线上线下结合、集中分散互补的学习模式，引导离退休干部在常学常新中筑牢思想根基。将政治教育、形势政策教育与党性党风党纪教育紧密融合，深化落实荣誉退休、退休干部早期教育管理等制度，坚持举办新退休干部读书班，上好“退休第一课”，强化遵规守纪意识。 以清单管理为依托抓规范。深入贯彻中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和江西省《若干措施》精神，聚焦组织覆盖不均衡、班子建设存在短板、作用发挥不充分、管理服务精细化不足等问题，制定党建工作重点任务清单，细化5方面36项具体举措，并编印《离退休干部党建“三化六好”创建指导手册》，确保各项任务职责清晰、要求明确、路径可行。 以育强头雁为重点抓队伍。将离退休干部党支部书记培训纳入全市基层党组织书记培训体系，实现轮训全覆盖。培训内容突出政治引领，紧贴老同志特点，聚焦党建实务、履职能力与信息化应用，综合运用案例教学、现场观摩、研讨交流等形式，增强培训的吸引力与实效性。健全联学双促分片交流机制，完善特困帮扶、激励保障、先进典型选树宣传等措施，持续建强“银发先锋”队伍。 以党建共建为驱动抓融入。整合社区党群服务中心、老年活动室等资源，打造集教育、文体、康养于一体的党建共享阵地，推动离退休干部党建与城市基层党建深度融合。聚焦基层治理、乡村振兴、关心下一代等领域，将银发人才资源与社区（村）需求精准对接，培育形成以“赣抚银晖”为引领、“银育桃李”、“夕阳维权”等128个特色子品牌协同发展的品牌体系，实施“老党员工作室”、“银龄宣讲团”、“青蓝结对”等一批银龄行动特色项目，引导广大老同志服务大局、展现新作为。 以评星定级为载体抓落实。制定离退休干部示范党支部五星等级标准，实行动态化评星考核，先后命名130个离退休干部星级示范党支部。将星级评定结果与党建考核、激励表彰、资源支持等挂钩，压实工作责任，激发离退休干部党组织内生动力。通过科学评星、动态管理、精准激励，推动全市离退休干部党建工作水平整体跃升，相关案例获评全省老干部工作创新案例卓越奖。 |
