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近年来，甘肃酒泉市委老干部局牢固树立以人为本、以老为先的理念，通过“四步走”不折不扣落实各项政策、解决实际困难、丰富精神生活，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，老同志幸福指数不断提升。 教育“走”深，始终做到思想上关心。始终牢记老干部工作的政治属性、坚持把政治建设放在首位，积极组织老干部开展党内学习教育、主题教育，引导广大离退休干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，紧密结合离退休干部实际，采取集中宣讲、网上报告会、支部学习、交流研讨、送学上门等多种形式，推动党的创新理论武装走深走实、入脑入心，每年发放各类学习资料1000余份，推送网上专题报告会、微党课30余期。充分发挥理论骨干作用，创新开设“老干部大讲堂”，聚焦中组部专题调研系列活动，引导离退休干部以“听、看、访、谈”的形式开展座谈访谈，形成调研记录10万多字。 制度“走”实，始终做到政治上尊重。认真落实参观考察、走访慰问、参加重大活动和重要会议等制度，每年组织2次参观考察，市委分管领导常态化参加老干部工作会议、重大活动，重要节日各级党政领导带头走访慰问老干部。制定出台《酒泉市干部荣誉退休工作制度》《酒泉市直离退休干部服务管理工作的有关规定》等，高规格举办干部荣退仪式，有力增强老同志的荣誉感归属感；常态化举办离退休干部党支部书记培训班、“赞辉煌成就·聚银发力量”系列观摩活动，让老同志充分感受全市经济社会蓬勃发展的良好态势，共建共享改革发展成果。 服务“走”细，始终做到生活上照顾。紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，做深做细“五必访”“一人一策”等工作，简化异地就医医疗费用报销程序，为全市离休干部发放“爱心就医卡”，提供“八优先八便捷”医疗保障服务，建立完善离休干部家庭医生签约机制，着力解决医疗护理、精神慰藉等问题。健全离退休干部困难帮扶机制，为排查发现的因重大疾病、家庭变故等原因致困的老干部上门进行慰问帮扶，提供更多精准、更具实效的支持和帮助。深入开展“进百家门、访百家事、知百家情”入户走访活动，及时了解老干部思想、生活、健康等状况，全市每年帮助老干部解决待遇落实、医疗救助等方面的诉求100余件。 活动“走”心，始终做到精神上关怀。聚焦老干部日益增长的精神文化需求，创新构建由市局主导、县（市、区）广泛参与、各相关部门共同支持的活动体系，围绕重大主题主线，组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的系列活动。持续加强学习活动供给，以“党组织+涉老协会+文体活动+志愿服务”模式为抓手，组建老干部兴趣团队、志愿服务队伍，设立翰墨书香银发工作室、银耀“三农”工作站两个品牌工作室（站），着力打造“飞天故里·夕阳生辉”老干部志愿活动品牌。统筹利用社会资源，将老干部活动中心、社区活动室、小区楼院等学习阵地资源汇集起来，打造酒泉老干部活动中心共享党建活动室、兰州飞天花苑“老干部之家”、新世纪花园“老党员之家”、神舟明珠“老年大学教学点”等共享阵地集群6处，为广大离退休干部提供清单化、预约式服务。 |
