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新疆维吾尔自治区阿勒泰地委老干部局聚焦政治引领、生活关怀、作用发挥和自身建设，着力推动离退休干部服务保障工作提质增效。 聚焦政治引领，筑牢思想根基，确保老干部“离岗不离党”。始终将政治建设摆在首位，2025年通过多样化形式组织离退休干部开展党的创新理论及重要会议精神学习55场次，参与老干部600余人次。针对高龄、体弱、居住分散的老干部，结合日常走访开展“送学上门”活动，并邮寄学习资料、推送线上学习包1200余份。定期组织情况通报会、参观考察本地重点项目，让老干部及时了解地区发展新成就，感受组织关怀，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 聚焦精准精细，升级服务保障，实现关怀“零距离”。牢固树立“精准化”服务理念，持续完善离休干部“一人一策”服务机制。通过常态化走访、电话联络等方式，动态更新信息台账，全面掌握老干部的健康状况、家庭情况、个性化需求。积极协调资源，着力解决老干部在医疗保健、紧急救助、居家养老等方面的“急难愁盼”问题。修订《地区特殊困难离退休干部帮扶方案》，进一步规范帮扶工作，扩大帮扶范围，全年共帮扶特殊困难离退休干部19人。 聚焦优势发挥，搭建平台载体，激励银发“再生辉”。积极搭建平台、创设载体，鼓励和支持离退休干部在党的建设、基层治理、民族团结、关心下一代、文化传承等领域发挥独特优势。深入打造“雪都银发”人才库，组建银发宣讲团、志愿服务队等，引导老干部讲好阿勒泰故事、弘扬优良传统。加大先进典型宣传力度，利用新媒体广泛宣传老干部的奉献事迹，营造尊老敬老、学老为老的浓厚社会氛围。 聚焦自身建设，锻造过硬队伍，提升专业“软实力”。实施岗位练兵，围绕信息采编、信息撰写、老干部工作政策、党务知识等，开展周五“业务知识小课堂”17期，着力提升工作人员的政策理解能力、沟通协调能力和应急处突能力。大力倡导“安专迷”精神和“严细实”作风。组织全地区12名老干部工作者赴吉林省学习先进经验，不断提升老干部学习教育、服务管理水平。 |
