|
为锻造高素质老干部工作干部队伍，新疆伊犁州党委老干部局精准施策、靶向发力，创新搭建“固定课堂+实务课堂+云端课堂”三维学习平台，以系统化学思、实用化练兵、高效化转化，全方位激活干部队伍干事创业的内生动力，展现出昂扬向上、持续精进的精神风貌。 “固定课堂”强基铸魂，筑牢思想根基。始终以政治建设为统领，深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神闭环管理制度，去年以来累计落实议题27个。创新构建“常态研学+互动交流”学习体系，推行“处室轮值+干部领学”周研学机制，倒逼干部主动钻研业务，营造互学互鉴、争先创优的浓厚氛围。依托党支部标准化规范化建设，局总支各党支部开展主题党日活动36场次，党支部书记讲授专题党课12场次，组织警示教育7场次，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 “云端课堂”拓界赋能，拓宽履职视野。搭建青年学习小组线上交流平台，定期推送政策解读、兄弟单位先进经验、老干部工作前沿动态等学习资源，打破时空限制拓宽学习边界。创新开展考察研学与培训述学评议会相结合的学习模式，组织3场专题述学活动，让赴江苏等地研学干部、党校培训干部分享所见所悟、所学所思，以点带面激发全体干部主动思考、对标提升的积极性。累计形成高质量考察报告4篇、述学报告9篇，将学习成果精准转化为推动老干部工作高质量发展的具体举措，为工作提质增效提供有力支撑。 “实务课堂”强能提效，锤炼过硬本领。立足老干部工作实际需求，聚焦业务短板弱项，由业务骨干牵头开展精准讲学，围绕信息写作、保密教育、政策解读、摄影技巧等关键领域举办“微讲堂”，切实提升干部业务培训的针对性与实效性。同步推进“1+N”互助攻坚模式，选派6名中层干部牵头组建攻坚小组，聚焦27项重点任务靶向突破，汇总梳理金点子、好建议形成《伊犁州老干部工作对标谋划创新思路梳理清单》，在实战练兵中提升干部综合业务能力，着力打造一专多能的“全科型”干部队伍。 |
