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服务为本，党建领航，聚力大局，银发添彩。2025年，安徽蚌埠市委老干部局牢牢把握新时代离退休干部工作发展定位，坚持问题导向、系统思维，加强探索实践、创新发展，奋力开创新时代蚌埠老干部工作新局面，为助推中国式现代化蚌埠新实践凝聚银发力量、贡献银发智慧、展现银发担当。 亮点一·凝心聚魂，政治引领持续强化 推深做实学习教育。印发《全市离退休干部党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育要点》，发放《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍，举办“银耀珠城∙清风讲堂”，开设“学习教育”专栏，及时推送习近平总书记最新讲话和指示精神。理论武装入脑入心。采取“集中+分散”“线上+线下”相结合的方式，认真组织收听收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会以及中组部老干部局举办的4场网上专题报告会，31000余人次离退休老同志收听收看。持续开办“银发家园大讲堂”，全年组织理论宣讲、健康保健、中华优秀传统文化等专题讲座11场，1500余名老同志参加培训。及时传达全会精神。线上公布“夕阳红”宣讲团学习党的二十届四中全会精神分众化宣讲菜单；第一时间举办党的二十届四中全会精神宣讲报告会和关工系统“学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实习近平总书记对未成年人思想道德建设重要指示”专题培训会。 亮点二·阵地聚心，育管共筑党建矩阵 “固定党日”规范组织生活。全面推行离退休干部党支部固定党日制度，明确每月固定党日时间，规范活动流程，明确活动主题、内容和形式，每季度在公众号发布主题党日提示单，指导离退休干部党支部主题党日提质增效。“五抓五送”助力阵地建设。全年为200个离退休干部党支部赠送组织标牌、制度挂图等物资，实现全年全市离退休干部党支部标准化规范化达80%的建设目标。“头雁工程”赋能支部提升。持续培树“六好”示范党支部，怀远县古城镇老干部党支部等15个党支部获评“全市离退休干部职工示范党支部”，固镇县人民检察院退休干部党支部等3个党支部被省委组织部、省委老干部局评为“全省离退休干部职工示范党支部”。持续开展离退休干部党支部书记示范培训班，创新举办支部书记后备人才培训班，首次纳入市委党校主体班次。 亮点三·银龄聚智，作用发挥见行见效 开展“银龄行动·银发先锋进社区”活动，推动银发力量深入融入基层治理。持续推动银发人才库建设，组建党建服务、社会民生等8支“银发人才志愿服务团”，其中市夕阳红宣讲团像上海杨浦区“老杨树宣讲汇”一样扎根基层，全年开展宣讲260余场。围绕“学回信精神 助改革发展”主题，组织老同志赴非公企业等调研，形成调研报告20余份。探索开展“荣退+报到”工作，引导干部退休后到居住地社区报到，参与基层治理等志愿服务，500余名老同志到社区报到，开展活动1600余次。蚌埠市2个团体（市“夕阳红”宣讲团、蚌山区“夕阳红”志愿者爱心团队）、3位老同志（邢国良、吴炳和、李小桦）获评“全省离退休干部正能量活动团队”“全省离退休干部正能量活动之星”荣誉称号。 亮点四·品牌聚力，银发动能充分激活 党建共享阵地实现全面覆盖。制发《关于进一步规范全市离退休干部党建“一站两室”建设的通知》；打造各级“老党员之家”“老党员驿站”等党建共享阵地60余处；创建首个省外(驻沪)“老党员驿站”。老党员工作室收获社会关注，印发《关于加强“老党员工作室”建设助力基层社会治理的通知》，命名首批品牌老党员工作室10个；建成市级“老党员工作室”22个、县区“老党员工作室”70个,构建服务社会基层治理网络。“银发先锋进社区”活动成效显著。召开“荣退+报到”现场会暨“银发先锋进社区”启动仪式，全年动员超500名老同志到社区报到，参与志愿服务1600余次。“时间银行”互助养老模式深入人心。覆盖全市范围29个社区，带动4000余名离退休老同志积极参与，累计服务时长16.3万小时。 亮点五·服务聚能，情暖桑榆精准精细 走访慰问常年不断线。连续五年走访看望年满100周岁离休干部、连续三年开展市级离退休老同志“夏送清凉”活动，走访看望易地安置及长期异地居住离休干部22名；元旦春节走访慰问17名生活困难老干部和老党员。精准服务再上新台阶。印发《蚌埠市离休干部“一人一策”精准服务档案》调查表，建立270余份离休干部“一人一档”动态服务台账；协调民政部门，探索智慧养老服务平台，在蚌山区试点签约医生上门巡诊。精神关怀实现新突破。创新搭建并免费开放银龄驿站（心理咨询室），全年累计服务离退休老同志100余人次，成功帮助10余名老同志缓解情绪困扰。 亮点六·资源聚合，老有所学扩面提质 创新办学模式，实现基层全覆盖。创新探索“嵌入式”“共建式”“学养结合式”“活动式”“远程式”五大办学路径，专题召开全市老年教育向基层延伸推进会，深度挖掘社会多元办学潜力。累计挂牌成立25个市老年大学基层教学点，实现县区教学点全覆盖，同时开展“送教送学送演出”专项行动，让基层老年群体就近享受高品质教育服务。搭建校地联盟，推动资源深度融合。牵头联动安徽财经大学、蚌埠医科大学、蚌埠学院3所驻蚌高校老年大学，创新组建老年教育“校地联盟”，通过联盟平台实现师资共用、课程共建、项目共研、活动共办、阵地共享、学员共育的“六共模式”，助力老年教育教学质量与内涵建设双提升。 亮点七·消费聚势，银发经济释放活力 “游学养”拓展老年消费新场景。精心制定《市老年大学“游学养”实施方案》，设计发布5条“珠城烽火 红色溯源”“禹会诸侯 淮畔古韵”“山水毓秀 康养胜境”等5条“游学养”线路，联合医院共建“老年游学基地”12个，联合医院开发“适老化康养课程包”，吸纳20名非遗传承人、景区讲解员等担任校外导师，与淮南市老年大学正式签订《合作开展“游学养”教学活动备忘录》，累计成功开展“游学养”主题活动12场次，吸引近千名老年学员参与。“银发市集”激活老年消费新动能。举办“珠城银韵·乐享时光”首届“银发市集”活动，以市老年大学两个校区为核心，联动7个县区老年大学同步开集，精选华运超市、瑞青甄选等30余家优质商户，集中提供超300种适老优质商品与便民服务，3天时间吸引客流近万人，实现销售额近5万元。 亮点八·主题聚焦，革命精神薪火相传 紧扣“铭记历史”主题，多措并举推动红色基因传承工作走深走实。走访慰问全市22名参加过抗战的离休干部（含遗属），现场颁发抗战胜利80周年纪念章；精心编排“伟大的胜利”艺术思政课走进军营和市委党校主体班；深入基层开展“伟大的胜利·百场抗战故事宣讲汇”190余场；组织全市离退休干部“红心向党·银耀珠城”红色故事宣讲大赛并开展巡回宣讲；举办“铭记抗战史・红歌颂党恩”离退休干部合唱比赛和“铭记历史珍爱和平”全市离退休干部诗词赋书画摄影暨红色藏品展。深度访谈6名蚌埠抗战老战士、老同志，制作“时光里的抗战记忆”系列短视频，全网浏览量超10万次，获评全省红色档案保护与传承工作一类案例和市网络文明建设优秀短视频作品“重大主题类”二等奖。策划录制《山河铭记——我的抗美援朝》系列微访谈，聆听5位抗美援朝老同志、老战士的峥嵘岁月，致敬“最可爱的人”。 亮点九·“五老”聚集，关工事业特色鲜明 着力提升“五教五助”质效，连续23年开展的“法治关爱进高墙”活动在2019年作为全省关工委优秀工作品牌的加持下，青少年法治宣传教育和关爱帮教的形式和内容有了新拓展，全市建成6个青少年法治教育基地、4个“五老”法治教育工作室，关爱帮教质效有了新提升。为加强“三基本”建设，在全省率先实现市、县（区）老年大学关工委组织全覆盖，相关工作受到省关工委张俊主任充分肯定，并在全省关工委会议上介绍了相关做法。固镇县“五老”法律志愿服务工作室继被中组部老干部局、中央文明办授予先进单位又被省关工委授予第一批特色“五老”工作室。全国关心下一代工作先进集体——“知心‘五老’”青少年心理健康公益咨询创新推出“困境青少年心理健康关爱”行动，被省关工委授予第四批优秀工作品牌。 亮点十·作风聚效，队伍建设成效显著 作风深化成效明显。围绕“凡事讲政治、谋事为桑榆、干事求实效、成事争一流”建设目标，开展“四比四争”作风建设深化年行动，举办全市离退休干部工作人员业务培训班，每月举办一场“桑榆情”业务大讲堂，选派优秀年轻干部参与市委巡察、综合考核和巡察评估等重要任务，两名同志同期获评市委党校主体班优秀学员，一名同志担任非公党建指导员任期考核优秀，两名同志分获市直机关公文写作、征文比赛、微宣讲竞赛三个三等奖。开拓创新积极作为。创新开展“三互三学”集中调研活动，每个季度组织各县区、各科室前往两个县区实地观摩、相互借鉴、拓展思路。组织开展老干部工作创新项目“揭榜挂帅”活动，全市老干部工作系统紧紧围绕“领航工程、先锋工程、聚力工程、幸福工程、强基工程”五个方面，认领并较好地完成了创新项目37个，形成“一科室一项目、一单位一特色”的争先进位局面。机关党建捷报频传。市委老干部局获评“蚌埠市新时代廉洁文化宣传阵地”和全省老干部调研工作先进单位，局机关党支部“桑榆情大讲堂”党建品牌被授予机关党建“先锋一号”，机关党总支副书记获评“全市优秀党务工作者”，连续3年被《中国老年报》评为离退休干部宣传工作优秀单位。 岁序更替，华章日新；山河焕新，晚晴愈暄。新的一年，蚌埠市委老干部局将坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、攻坚克难，坚持系统思维、实干笃行，全力实施“党建铸魂”“银龄助力”“情暖桑榆”“银尚乐学”“品质赋能”五大提升行动，为打造“淮河明珠·智造之城”贡献银发力量。
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