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近年来，滨州博兴县立足新时代军休服务管理新形势、新要求，聚焦军休干部多元需求，创新探索“军休+志愿+服务”融合模式，精心打造“三色三心”特色服务品牌，推动军休干部从“服务对象”向“服务力量”转变，实现个人价值与社会治理的“双向奔赴”，持续提升军休干部服务管理精细化、专业化、品牌化水平。 一、高举“党旗红”，感受组织关心 1.党建引领筑根基，激活红色服务引擎 坚持以党建为“根”与“魂”，构建“党建+军休服务”工作体系。依托本地红色资源建成“军休干部红色教育基地”，将党建与红色教育深度融合，定期组织“清明祭扫缅怀先烈”“革命遗址寻访初心”“红色研学传承精神”等主题活动20余场次，引导军休干部强化党性修养、永葆忠诚本色。结合“七一”“国庆”等节点，开展主题党日、专题学习会，邀请专家讲党课，确保军休干部“离岗不离党、退休不褪色”。 2.创新“军史课堂”载体，深化理想信念教育 打造“集中授课+送课入户”双轨“军史课堂”。一方面，组织军休干部进校园、进军营，以“英雄面对面”形式讲述军旅故事，覆盖1000余名学生与官兵，营造“学军史、感党恩、强信念”氛围；另一方面，组建“红色宣讲轻骑兵”，为行动不便的军休干部送课上门，15余名军休干部以亲历者身份追忆峥嵘岁月，成为传播革命精神的“移动教科书”，实现红色教育全覆盖。 3.红色资源联建共享，构建协同育人格局 建立“红色资源共建共享”机制，推动军休经历与地方红色文化融合。通过“资源互通、课程共建、活动共办”，举办“红色故事分享会”，带领军休干部走进红色革命教育基地、走进校园、走进生活，覆盖群众超1000人次，实现红色基因代际传递与社会浸润。 二、弘扬“军营绿”，激发爱国恒心 1.精准摸排需求底数，构建“一人一档”动态体系 坚持“需求导向”，通过入户走访、问卷、座谈等方式，全方位摸排军休干部健康、生活、服务需求，建立“一人一档”动态数据库。数据库涵盖基础信息、健康档案、需求清单等模块，实行“每月更新、季度研判、年度评估”，实时掌握需求变化，为定制服务提供精准支撑，确保服务“靶向发力”。 2.深化医养结合服务，筑牢健康保障防线 整合优质医疗康养资源，构建“预防+诊疗+康复+关怀”全链条服务体系。联合三甲医院、康养机构，提供“体检+健康讲座”，建立专属健康档案，健康监测覆盖率100%。 3.做实精细化个案服务，传递温情关怀温度 推行“一人一策”个案服务，针对心理疏导、情感陪护等需求制定方案，开展入户探访与资源链接。自项目开展以来完成个案服务18例、入户216次，成功解决“情感缺失”“丧偶疏导”“临终关怀”等问题，以温情关怀让军休干部感受“退役不褪色、尊崇永在线”。 4.丰富特色文体活动，赓续军旅红色情怀 结合文化与军旅记忆，打造“节日有活动、四季有主题”文体品牌。组织“非遗体验”“趣味运动会”“重走长征路”“书画课堂”等丰富的文娱活动，丰富军休干部的业余生活和精神生活，累计开展活动50余场次。 三、倡导“志愿黄”，奉献诚挚爱心 1.组建“戎爱博城”志愿队伍，彰显军休担当本色 积极鼓励军休干部协同组建“戎爱博城”老班长志愿服务队，组织军休干部发挥军旅经验，下沉社区担任“邻里调解员”，化解纠纷、物业矛盾20余起；在社区重点区域开展“安全宣讲”“法律普及”10余场次，服务群众500多人次，实现“服务他人、成就自我”双向价值，展现“退休不褪责”风采。 2.推行“1+1”志愿结对，呵护留守儿童成长 针对留守儿童需求，推广军休干部与留守儿童结对模式，通过“定期探访送温暖、红色讲学树信念、学业辅导解难题”开展关爱：节日送物资补情感空缺，讲战斗故事助理想树立，辅导作业促学业进步，让留守儿童在“红色关爱”中成长。 3.探索长效保障机制，构建关爱服务闭环 在“1+1”结对基础上，建立“精准结对+特色活动+长效保障”模式：按儿童年龄、需求匹配军休干部，定期组织儿童真正喜欢的、具有特色的互动关爱活动，联合专业社会及社会爱心人士提供生活救助、心理疏导，构建“军休引领、多方联动”的关爱闭环。 4.拓展志愿服务领域，打造“永不退役”先锋力量 着眼县域发展，拓展服务至文明创建、应急救援、政策宣讲等领域：组织军休干部任“文明监督员”参与交通疏导，作“应急宣传员”普及防灾知识，化身“政策讲解员”解读惠民政策。未来将壮大志愿队伍、完善激励机制，打造“永不退役、永葆本色”的军休先锋力量，为县域高质量发展贡献智慧。 |
