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近年来，东营利津县始终把老干部政治引领工作作为重要政治任务，立足老干部群体特点与需求，创新构建“党建领航、阵地支撑、活动赋能、实践聚力”四维工作体系，以精准举措筑牢思想根基、激发银龄活力，引导老干部“离岗不离党、退休不褪色”。 党建领航强根基，筑牢思想“主阵地” 坚持把政治建设摆在首位，以“本色家园”创建为抓手，构建“线上+线下”立体学习网络。依托老干部党校、老年大学开设“银龄课堂”，通过专家授课、专题研讨等形式常态化开展理论学习，针对高龄、行动不便老干部推出“送学上门”“视频连线”服务，确保理论学习“不漏一人”。创新“党建联盟”模式，实行分片管理与轮值制度，每月常态化开展主题党日、政治生日、“我和党旗合个影”等特色活动，持续强化老干部荣誉感与归属感。 阵地共建优供给，拓宽学习“辐射面” 整合县乡村三级资源，打造多元化政治引领阵地集群。升级改造县老年大学，开设23个专业课程，在校学员达1000余人次，同步在企业、社区创办分校与教学实践基地，实现“就近学习”全覆盖。推进“津·红”驿站建设，在社区设立润心书吧、共享课堂等功能空间，配套红色书籍、政策读本等学习资料，让老干部“在家门口能学习、能交流”。在红色教育基地、文化活动中心建立党建活动基地，为老干部开展党性教育提供坚实载体。 活动赋能添活力，激活参与“内动力” 打造“本色家园·常青树”党建品牌，开展“十个一”特色活动，涵盖红色文艺演出、书画百米长卷创作、“利津故事百讲”等，让老干部在参与中深化思想认同。拍摄《老年大学里的红色传承者》《守望初心》等专题片，选树“津城大叔”赵卫东、抗战老兵杨秀清等先进典型，用身边事教育身边人。组织老干部赴焦裕禄纪念馆、渤海垦区革命纪念馆等红色阵地开展现场教学，通过重温入党誓词、聆听革命故事，筑牢理想信念根基。 实践聚力显担当，搭建奉献“大舞台” 深挖“银发富矿”，搭建“老有所为”实践平台，引导老干部将政治觉悟转化为行动自觉。组建老党员调解队、文明巡访团等12支特色队伍，成立“赵卫东工作室”等基层治理载体，累计化解矛盾纠纷80余起。依托“金秋人才库”“关爱明天”宣讲团，30余名老干部担任校外辅导员，开展“五老”宣讲“蒲菊行动”百余次，推动红色基因代代相传。推行“银领先锋岗”制度，激励老干部在政策宣讲、民情收集、乡村振兴等领域发挥余热，为利津高质量发展注入银色力量。 |
