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福建省泉州市委老干部局实施强基固本专项工作，持续加强离退休干部党组织建设，有力推动全市离退休干部党建工作高质量发展。 思想铸魂，筑优理论学习高地。坚持把政治建设摆在首位，成立泉州市委老干部党校，创新开设干部退休“第一课”。健全离退休干部党组织月度理论学习共享课机制，近年来线上线下开展学习报告会24场次，覆盖党员3万余名。通过专题辅导、理论宣讲、现场教学等方式，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。统筹开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，深入访谈老同志532名，收集意见建议580余条，推动学习成果转化为发展良策。 组织提质，夯实支部建设堡垒。推行“七个一”荣誉退休举措与“荣退+报到”机制。聚焦离退休干部党支部规范化建设，建立季度调度机制，召开多场现场推进会，压实工作责任。联合市委组织部、市人社局开展专题调研评估，靶向破解党建工作难点堵点。针对“合编”、“超大”党支部规范设置难题，组建专班攻坚，全年新增离退休干部党支部47个，培育省级“六好”示范党支部14个、市级先锋党支部33个。实施“头雁”工程，建立后备书记库，培训离退休干部党支部书记及骨干近3000人次，有效提升基层党组织的组织力和战斗力。 阵地赋能，打造老党员温暖家园。优化阵地资源配置，调整充实市老年大学工作力量，强化教学管理服务功能，打造“市离退休干部党员服务中心”，为老同志学习活动提供服务保障。持续擦亮“老党员之家”品牌，全年策划“循足迹、悟思想、促践行”、“银领非遗”等主题活动近100场次，吸引2000余名离退休干部党员参与，学习活动的吸引力和凝聚力得到增强。 |
