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云南楚雄州以离退休干部建言献策“掏心窝子 献金点子”活动为抓手，精准发力、系统推进，助推老干部建言献策工作规范化、常态化开展，为全州高质量发展注入银发动能。 制度筑基，让建言更“对路”。从制度体系构建入手，先后出台《关于进一步落实情况通报制度推动离退休干部建言献策常态化的通知》《楚雄州离退休干部“掏心窝子 献金点子”建言献策活动实施方案》等文件，明确工作流程、责任分工与保障措施，搭建起“州级统筹、县市落实、上下联动”的工作格局。在此基础上，深化完善“学政策、知政情、建良言、献实策”长效机制，通过定期通报党委政府中心工作、编印大字版政策资料、开展专题解读会、公众号开设“微通报”专栏等方式，精准推送工业强州、乡村振兴、生态文明等重点工作信息，确保老干部吃透政策、摸清实情，让建言献策既“掏心窝子”又“踩准点子”。 拓展平台，让参与更“直接”。坚持线上线下融合，搭建多元化平台让老干部“知政情、敢发声、献良策”，推动建言渠道纵向延伸、横向覆盖。线上依托“楚雄微智理”小程序中的“银发身边美志愿者”，开通“我要提意见”建言献策专属端口，实现建议“一键提交、全程追踪”；元谋县在县政府官网开设政务互动专栏，增设“长者模式”优化操作体验，开放领导信箱供老干部全天候建言，打通线上沟通“快车道”。线下聚焦“面对面听心声、实打实集民智”，围绕全州经济社会发展，针对“十五五”规划纲要（草案）和《政府工作报告（征求意见稿）》建言献策，现场收集针对性建议。同时，组织老同志深入滇中引水干渠楚雄段施工现场、楚雄市彝绣产业园、双柏县产业基地、禄丰市乡村振兴示范点等一线开展调研，牟定县还通过PPT、视频演示等方式通报交通工作现状，让老干部实地看变化、精准提建议。 成果落地，让点子变“实事”。强化成果转化闭环管理，让老干部的“金点子”真正转化为推动发展的“硬举措”，全州共策划“掏心窝子 献金点子”常态化建言献策活动65场，收集意见建议477条，组织厅级老干部聚焦“十五五”规划及经济社会发展重点开展调研建言活动4场次，收集建议51条，编印《厅级离退休干部“银龄金点子”建言献策专报》被州委领导批示转办，为党委政府决策提供重要参考。大姚县将16条工作建议交12个单位办理，积极跟踪办理落实情况。元谋县落实“恢复县城星期天赶集日”建议，激活县域消费活力；采纳老干部关于市政设施优化的建议，对县城人行道边坡进行改造，同步完善防滑设施，切实解决老年人出行安全难题，用民生实事回应老干部关切。
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