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新疆伊犁州党委老干部局聚焦新时代老干部工作高质量发展要求，创新构建“1+3+3”教育培训模式，着力锻造高素质专业化队伍，为老干部工作高质量发展提供硬核支撑。 “一个主题”不变。以理论武装为根本抓手深化学习实效。聚焦深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神这一核心主题，锚定“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”总要求，常态化开展“习语领航·强基铸魂”主题读书活动。精选《习近平谈治国理政》等经典读本作为学习核心内容，通过年度推荐习近平总书记著作、季度研讨交流、每月推送研讨篇目、半月录制朗诵作品、每周学“习语金句”，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、提升履职本领。 “三个层面”推进。立足干部队伍建设需求细化培训举措，构建分层分类、全员覆盖的干部培训体系。班子成员领学促思：固定化每周学习日机制，推行“轮流承办+领学分享”模式，在交流研讨中凝聚共识、激发思路。业务骨干讲学促用：打造“每月一讲”讲坛，推动“单向灌输”向“双向互动”转变，促进经验交流与能力转化，实现以讲促学、以学促干。专家学者辅学促专：统筹疆内外优质资源，融合理论授课、案例解析与现场教学，精准输送专业化课程，助力干部队伍能力系统提升。 “三个维度”赋能。围绕提质增效目标多元发力赋能，全面提升干部素质。线上赋能+成果固化：依托线上平台精准推送政策解读、先进经验等资源，实现按需学习、充电蓄能。编印《金点子·智汇手册》，构建动态更新的“智慧宝库”，推动个人经验转化为团队智慧。攻坚赋能+素质提升：由中层干部牵头组建“1+N”攻坚小组，靶向破解工作短板，同步培养“一专多能”全科型干部，在实战中锤炼履职本领。交流赋能+整体共进：借助援疆资源，组织骨干赴江苏等地交流研学，激发对标提升内生动力；开展“州县联动·互学互鉴”活动，推动全州老干部工作队伍能力素质整体跃升。 |
