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近年来，甘肃敦煌市聚焦新时代老干部工作新要求，创新服务管理模式，通过思想引领、优化服务、搭建平台等“三个端口”协同发力，有效激发了广大离退休干部的“银发”动能，为全市经济社会发展贡献智慧与力量。 前端强化引领，凝聚银发向党“向心力”。坚持把政治建设摆在首位，通过健全常态化学习机制，利用“线上+线下”相结合的方式，组织离退休干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，确保思想常新、理想永存。定期举办情况通报会、专题座谈，引导老同志深刻领会市委、市政府决策部署，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，筑牢听党话、跟党走的思想根基。 中端优化服务，提升精准关爱“暖心度”。牢固树立精准服务理念，深化“一人一策”服务机制，针对高龄、独居、失能及有特殊困难的老干部，提供个性化、亲情化关怀。优化医疗保障、紧急救助等服务体系，畅通“绿色通道”。改善活动学习阵地条件，升级硬件设施，营造舒适温馨环境。通过日常走访、节日慰问、困难帮扶等多种形式，及时传递组织温暖，切实提升老同志的归属感与幸福感。 后端搭建平台，激活老有所为“正能量”。积极为老干部发挥优势作用创造条件、搭建舞台。鼓励和支持政治立场坚定、经验丰富、身体条件允许的老干部在基层治理、文明创建、关心下一代等领域贡献智慧。组建“银发宣讲团”“老干部志愿服务队”等特色团队，深入社区、学校、景区开展政策宣讲、文化传承、旅游咨询等服务。挖掘宣传老干部先进典型事迹，展现新时代敦煌老干部的桑榆风采，示范带动更多老同志在传承红色基因、弘扬莫高精神、助力文旅融合等方面发光发热。 通过“三端”协同联动，不仅将服务保障工作做得更实更细，还将老干部的优势潜能转化为服务社会的有效资源，实现了老有所养、老有所学、老有所为的有机统一，为谱写敦煌高质量发展新篇章注入了强劲的“银发”力量。 |
