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云南大理州委老干部局离退休流动党员“银龄驿站”以深化“党支部+学习小组+志愿服务”融合模式为核心，明确提质增效路径，推动“银龄驿站”成为凝聚老党员、赋能新发展的坚强阵地，让离退休干部在新时代征程中持续释放“银发力量”。 支部为核，筑牢党建引领“压舱石”。大理州离退休流动党员“银龄驿站”以11县驻关老干部党支部为核心枢纽，构建起覆盖全面、管理有序的组织体系，实现流动离退休干部党员教育管理“无盲区”。通过优化组织设置、健全结对联系机制、严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活，持续强化老党员思想政治建设，将“退休不褪色、离岗不离党”的政治自觉深植于心。一个个驻关支部如同坚强堡垒，将分散的老党员紧密凝聚在党的旗帜下，为融合模式落地见效提供了坚实的组织保障，让党建引领成为银龄驿站最鲜明的政治底色。 学习为翼，激活赋能成长“强引擎”。依托“党支部+学习小组”双轮驱动，11县驻关支部因地制宜组建特色学习小组，构建起“政治理论+特色实践”的立体化学习体系。在坚持习近平新时代中国特色社会主义思想学习的基础上，融入大理历史文化、民族风情、健康养生等本土特色内容，通过“骨干领学、集中研学、送学上门、线上互学”等多元形式，破解离退休干部居住分散、行动不便等学习难题，实现学习教育全覆盖、无死角。如今，学习小组已成为老党员更新知识、交流思想、凝聚共识的精神家园，累计培育社区文化骨干、政策宣讲“银发名嘴”、社会“金牌调解员”，让银龄智慧在学习中沉淀、在交流中升华。 服务为桥，彰显担当作为“新风尚”。“银龄驿站”以志愿服务为纽带，引导老党员主动融入中心工作、服务社会发展。整合11县驻关支部力量，组建“银龄先锋志愿服务队”，聚焦政策宣讲、社区治理、文化传承、民生帮扶等重点领域。。老党员们发挥政治优势、经验优势、威望优势，深入基层一线宣传党的政策、调解邻里矛盾、传承非遗文化、帮扶困难群众，用实际行动诠释新时代离退休干部的责任担当。志愿服务队已成为大理基层治理的“生力军”，相关事迹获群众广泛赞誉，让“银龄红”成为洱海之畔最动人的风景线。 |
