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为深入学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神，安徽蚌埠市全面启动“银发先锋进社区”活动，引导广大离退休老同志发挥优势、贡献才智，探索银发力量深度融入基层治理的有效路径，形成了“银龄献智、社区增效、群众受益”的生动局面。 强化宣传发动，凝聚银发力量 市委老干部局主动担责，联合市直机关工委召开启动仪式，各县区高度重视、广泛宣传发动，利用社区宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，展示离退休老同志在社区治理中的先进事迹，总结推广“笑脸工程”“小老虎工作法”等工作法，通过典型引领，形成良好的示范效应，激发更多老同志投身社区、服务邻里的积极性与责任感，营造了全社会尊重、支持离退休老同志参与社区治理的浓厚氛围。 强化精准对接，汇集银发智慧 深入摸排老同志特长，精准对接社区治理需求，实现“人岗相适”，让老同志才能得到充分发挥。“遇春调解室”“好大姐”团队等调解成功率均达98%以上，有效化解基层纠纷；“金色艺术团”“银发文艺先锋队”开展“送戏下乡”“文艺进楼栋”，丰富居民精神生活。五河县老同志倡议推出“暖心助浴”服务，高新区“五老”宣讲团“声”入童心，覆盖超15万人次，在关爱“一老一小”中贡献独特力量。 强化工作机制，激发银发活力 通过建立健全组织协调、激励表彰、条件支撑、培训提升等机制，确保银发先锋“进得来、留得住、干得好”。探索推出“治•爱1+1”“时间银行+红蓝信号”等项目，各县区普遍形成“群众点单—社区派单—先锋接单—系统评单”的全链条工作模式，实现服务精准化、管理规范化。 强化品牌塑造，展示银发风采 结合各社区实际，创新方式方法，支持退休干部组建志愿服务团队，打造特色服务品牌。组建了“银发人才志愿服务团”“白发志愿者”服务队等多支队伍，打造“银发护学+”“银龄健康服务日”等品牌，有效解决了社区治理的具体问题，成为党建引领下老同志发挥作用、实现价值的亮丽名片。 强化动态管理，助力银发生辉 依据老干部服务意愿及社区需求变化，灵活调整服务岗位，建立动态反馈机制，及时跟踪服务成效，调整优化项目。市“夕阳红宣讲团”出台学习党的二十届四中全会精神宣讲线上菜单，根据社区需求开展“线上服务”，实现供给与需求同频共振。 一个个生动案例证明，珠城的银发力量正以丰富经验、无私情怀和创新实践，在社区舞台上焕发着璀璨的“夕阳红”，为强力推进区域性中心城市建设，打造“淮河明珠、智造之城”，加快蚌埠振兴而不懈奋斗。 |
