|
近年来，东营利津县委老干部服务中心秉持“服务无死角、关怀无温差、赋能无边界”工作理念，聚焦离退休老干部多元化、精准化需求，以党建为引领，从全方位保障、全天候关怀、全场景赋能三个维度精准发力，切实让老干部的晚年生活更有质感、更有温度、更有价值。 构建“无死角”全方位保障体系，筑牢思想阵地根基 搭建“线上+线下”立体学习平台，线下通过“银龄讲堂”、专题学习班、红色教育基地研学等载体，推动党的创新理论入脑入心。针对高龄、行动不便老干部，采取专人送学、视频连线等上门服务模式，确保理论学习不漏一人、全覆盖。同时，充分激活老干部活动中心、老年大学两大主阵地效能，老年大学凭借优质服务获评“省级示范校”“全国老年远程教育实验区”等荣誉，免费向老干部开放书画室、微机室等各类活动场所，围绕精神文化需求，常态化开展书法绘画、戏曲表演、棋牌竞技等文体活动，年均组织20余场，惠及老干部3000余人次，有效丰富了老干部精神文化生活。 打造“无温差”全天候关怀模式，精准破解急难愁盼 健全“党建引领、待遇保障、余热生辉”三项机制，印发系列服务细则，全面推行“一对一”联系关怀机制，筑牢政策保障防线。常态化开展健康守护行动，联合医疗机构为老干部建立专属健康档案，提供定期体检、上门巡诊、慢性病管理、健康讲座等服务，全方位守护老干部身体健康。以“津·红”驿站为重要抓手，整合社区、爱心商家及养老服务协会力量，提供血糖测量、义务理发、修锁等8项便民服务，16名爱心人士定点入驻服务。同步开展节日走访、结对帮扶、上门认证等便民举措，把关怀送到老干部心坎上。 深化“无边界”全场景赋能服务，激活银龄内生动力 立足老干部优势特长，组建4个离退休干部党建联盟、10余支专业化志愿服务队，吸纳300余名老干部参与，培育“银耀利津”“红袖章 五色光”等特色服务品牌。打造“五老”工作室，实现学校、社区、乡村全覆盖，其中“赵卫东工作室”成为基层治理标杆，组织老干部化身调解员、网格员，累计协调处理矛盾纠纷80余起，积极参与老旧小区环境整治、文明劝导等志愿服务，年均开展100余次。同时，引导老干部参与重点项目考察、决策建言，积极开展葫芦丝授课、剪纸传艺等传统文化传承活动，以银发力量为地方发展添砖加瓦。 |
